ы населения;
разработку предложений по совершенствованию законодательства об охране прав семьи, обеспечению социально - правовой защищенности женщин и детей, работе психологических служб;
регулярный анализ обращений в Центр, разработку рекомендаций для местных органов государственной власти по профилактике кризисных явлений, а также рекомендаций по совершенствованию психолого - педагогической поддержки населения;
организацию выступлений в средствах массовой информации по актуальным психолого - социальным, социально - педагогическим проблемам.
Центр, имеющий областной, краевой статус, выполняет также следующие задачи:
методическое руководство психологическими службами, работающими в системе социальной защиты населения на обслуживаемой территории;
осуществление повышения квалификации работников психологических служб учреждений социальной защиты населения;
проведение научно - исследовательской работы, апробации и внедрения социально - защитных новаций.
2.2. Направления деятельности Центра могут корректироваться в зависимости от социально - демографической и экономической ситуаций в регионе, национальных традиций, нуждаемости населения в конкретных видах социальной поддержки и других факторов.
III. Организация и порядок работы Центра
3.1. Центр возглавляет директор Центра, назначаемый учредителем.
Штатное расписание утверждается директором Центра по согласованию с учредителем в пределах средств, выделение которых предусмотрено на эти цели соответствующим бюджетом.
Штатное расписание Центра рекомендуется составлять в соответствии с Примерным штатным расписанием, предусмотренным приложением к настоящим Методическим рекомендациям.
3.2. Структурные подразделения Центра возглавляют заведующие, утверждаемые директором Центра.
Директор Центра исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат Центра должности, не предусмотренные штатным расписанием, или дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели.
3.3. Управление Центром осуществляется в соответствии с действующим законодательством и уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются попечительский (общественный) совет Центра, общее собрание и другие формы. Порядок выборов органов самоуправления Центра и их компетенция определяются уставом.
3.4. Непосредственное руководство Центром осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию.
Директор Центра несет ответственность за свою деятельность в соответствии с действующим законодательством, уставом, функциональными обязанностями, предусмотренными соответствующими тарифно - квалификационными характеристиками, и трудовым договором (контрактом).
3.5. Директор Центра имеет право:
действовать без доверенности от имени Центра, представлять его интересы в органах государственной власти и организациях различных форм собственности;
распоряжаться от имени Центра его имуществом в пределах, установленных договором о закреплении имущества;
открывать банковские счета Центра;
выдавать доверенности отдельным работникам Центра на совершение ими действий от имени Центра;
утверждать структуру, смету расходов Центра и штатное расписание в пределах выделенных ассигнований;
заключать договоры с организациями различных форм собственности;
заключать с работниками трудовые договоры (контракты);
заключать коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом;
издавать приказы, распоряжения и утверждать инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Центра, обязательные для всех работников Центра;
устанавливать форму, систему и размеры оплаты труда
> 1 2 3 4 ... 8 9 10
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
