ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 30.12.1999 N 56 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 2000 ГОДУ" (вместе с РАЗЪЯСНЕНИЕМ Минтруда РФ от 30.12.1999 N 6) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.02.2000 N 2092)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 февраля 2000 г. N 2092

-----

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 1999 г. N 56

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
"О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 2000 ГОДУ"

Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 2000 году".

Министр труда и социального развития
Российской Федерации
С.КАЛАШНИКОВ

РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 30 декабря 1999 г. N 6

О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ
МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 2000 ГОДУ

В связи с поступающими вопросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 2000 году Министерство труда и социального развития Российской Федерации разъясняет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 2000 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 18 рабочих дней, в том числе один предпраздничный день (6 января), и 13 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 3 и 4 января в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1 и 2 января с выходными днями.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа
(8 час. х 18 дней - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа
(36 час. : 5 дней х 18 дней);
при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов
(30 час. : 5 дней х 18 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 86,4 часа
(24 час. : 5 дней х 18 дней).
В 2000 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 250 рабочих дней, в том числе 5 предпраздничных дней (6 января, 7 марта, 8 мая, 6 ноября и 11 декабря), и 116 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 3 и 4 января в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1 и 2 января с выходными днями.
Норма рабочего времени в 2000 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 1995 часов
(8 час. х 245 дней + 7 час. х 5 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 1800 часов
(36 час. : 5 дней х 250 дней);
при 30-часовой рабочей неделе - 1500 часов
(30 час. : 5 дней х 250 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 1200 часов
(24 час. : 5 дней х 250 дней).
2. В тех случаях, когда в связи с праздником выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
3. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установле

> 1 2