ПРИКАЗ МВД РФ от 19.07.1999 N 526 "О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО КОНТРАКТУ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.09.1999 N 1882)

_______________________________________
3. Срок действия Контракта <*>: ______________________________
--------------------------------
<*> Контракт заключается на срок от 3 до 5 лет.

4. Начальник обязуется:
4.1. В трехдневный срок после подписания Контракта издать приказ о назначении Сотрудника на указанную выше должность.
4.2. Обеспечить Сотруднику необходимые условия для выполнения служебных обязанностей.
4.3. Своевременно предоставлять Сотруднику установленные по занимаемой должности денежное и вещевое довольствие, продовольственное обеспечение и медицинское обслуживание, а также другие установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации социальные и правовые гарантии и компенсации для него и членов его семьи.
4.4. Устанавливать Сотруднику режим службы согласно правилам внутреннего распорядка в органах внутренних дел.
4.5. За два месяца до окончания срока Контракта уведомить Сотрудника о дате окончания действия Контракта <*> и о дальнейшей его службе.
--------------------------------
<*> Если срок действия Контракта истекает в выходной или праздничный день, его действие продлевается до первого рабочего дня.

4.6. При невыполнении условий Контракта Министерством внутренних дел Российской Федерации принимать меры к устранению причин их невыполнения и возмещению Сотруднику материального и морального ущерба в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Сотрудник обязуется:
5.1. Служить по Контракту на условиях, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в органах внутренних дел и настоящим Контрактом.
5.2. Соблюдать требования, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в органах внутренних дел, Присягу сотрудника органов внутренних дел, внутренний распорядок.
5.3. Честно и добросовестно выполнять предусмотренные по занимаемой штатной должности обязанности.
5.4. Нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязательств.
5.5. По окончании срока действия Контракта освободить занимаемую должность, если срок службы по ней не продлен в установленном порядке.
6. Дополнительные условия Контракта:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Условия Контракта могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон путем заключения его на новых условиях до истечения срока действия настоящего Контракта.
8. Основания досрочного расторжения Контракта:
8.1. Прекращение Сотрудником гражданства Российской Федерации.
8.2. Нарушение условий Контракта.
8.3. Сокращение штатов.
8.4. Болезнь, ограниченное состояние здоровья Сотрудника, исключающие выполнение им обязанностей по занимаемой должности.
8.5. Служебное несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации по результатам аттестации.
8.6. Грубое нарушение либо систематические нарушения дисциплины Сотрудником.
8.7. Совершение проступка, порочащего честь Сотрудника.
8.8. Осуждение за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу.
8.9. Иные основания, предусмотренные законодательными или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
9. Правовые последствия досрочного расторжения Контракта:
Досрочное расторжение Контракта по инициативе Начальника по пункту "д" (в случаях нарушения условий К

> 1 2 3 ... 5 6 7