<ПИСЬМО> Минобразования РФ N 23, ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ N 146 от 22.04.1997 "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, ВОЗНИКАЮЩИЕ ПО АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОПЛАТЕ ИХ ТРУДА, ШТАТНЫМ НОРМАТИВАМ, СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ И ДРУГИМ ВОПРОСАМ"

деятельности,
инструктор по труду, педагог
дополнительного образования;

учитель - дефектолог - учитель, воспитатель
специального (коррекционного)
образовательного учреждения
для обучающихся, воспитанников
с отклонениями в развитии;

учитель музыки - преподаватель детской
общеобразовательного учреждения музыкальной школы, музыкальный
руководитель;

тренер - преподаватель - учитель, преподаватель
ДЮСШ, СДЮШОР, ДЮКФП физкультуры (физвоспитания);

преподаватель учреждения - учитель того же предмета в
начального или среднего общеобразовательном учреждении;
профессионального образования

старший воспитатель - воспитатель.

В других случаях вопрос о возможности учитывать при оплате труда за работу на разных педагогических должностях имеющуюся квалификационную категорию, присвоенную по одной из них, может быть рассмотрен соответствующей аттестационной комиссией на основании письменного заявления работника.
7. Вопрос. Всегда ли администрация при приеме на работу педагогического или другого работника обязана оплачивать его труд по разряду ЕТС, который он имел по прежнему месту работы?
Ответ. Нет, не всегда.
Администрация обязана оплачивать труд работника по разряду ЕТС, который он имел по прежнему месту работы в случаях, если:
- работник принимается на работу в той же должности (специальности), и при этом его образование, стаж педагогической работы или квалификационная категория соответствуют требованиям ТКХ;
- работник, имеющий квалификационную категорию по одной педагогической должности, принимается на работу по другой педагогической должности, но совпадают по этим должностям их должностные обязанности, учебные программы, профили работы (см. ответ на вопрос 6).
Администрация не обязана оплачивать труд работника по разряду ЕТС, который он имел по прежнему месту работы, в случаях, если:
- работник принимается на другую должность, для которой в ТКХ установлены иные требования к квалификации работника;
- более высокий разряд работнику по ЕТС по прежнему месту работы устанавливался в порядке исключения, согласно п. 2.5 приложения 1 к Приказу Минобразования России и Госкомвуза России от 14.12.95 N 622/1646 и п. 7 "Общих положений" ТКХ;
- по каким-либо причинам работнику более высокий разряд по ЕТС устанавливался в нарушение действующего порядка;
- диапазон разрядов оплаты труда по ЕТС по прежней должности выше, чем диапазон разрядов, предусмотренный по должности, на которую принимается работник (например, учителем в общеобразовательное учреждение принят работник с должности доцента, профессора вуза или научного сотрудника НИИ, где ему был установлен 15 или 16 разряд по ЕТС).
В то же время в целях привлечения для работы в общеобразовательные и другие образовательные учреждения высококвалифицированных специалистов из вузов и НИИ и их материальной заинтересованности в территориальных положениях может предусматриваться особый порядок присвоения им квалификационных категорий.
8. Вопрос. Может ли быть присвоена отдельным высококвалифицированным педагогическим работникам, например, имеющим почетное звание "Заслуженный учитель" или ученую степень кандидата или доктора наук, или награжденным значками "Отличник народного просвещения" и др., вторая, первая или высшая квалификационная категория без прохождения аттестации?

> 1 2 3 4 ... 10 11 12