ПРИКАЗ ЦБ РФ от 05.11.1996 N 02-407 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРИ ЦЕНТРАЛЬНОМ БАНКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

охраны труда.
5.17. Требовать от руководителей структурных подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда.
5.18. Представлять руководителю территориального учреждения предложения о поощрении административно - технических работников подразделений за хорошую постановку охраны труда и техники безопасности, а также предложения по сокращению размеров премии или наложению дисциплинарных взысканий на административно - технический персонал подразделений за нарушение правил и норм охраны труда.
5.19. Для выполнения своих функций сотрудники Службы охраны труда и техники безопасности взаимодействуют с работниками других структурных подразделений территориального учреждения.
5.20. Работа Службы строится по фазам процесса управления: основная и вспомогательная деятельность, планирование, учет, анализ, контроль, с обязательным привлечением к своей работе руководителей и специалистов структурных подразделений своего учреждения, других организаций.
5.21. Сотрудники Службы представительствуют по поручению своего руководства в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов условий и охраны труда.
5.22. Сотрудники Службы несут ответственность за выполнение "Положения о Службе охраны труда и техники безопасности" в соответствии с действующим законодательством.

6. Руководитель Службы

6.1. На должность руководителя Службы охраны труда и техники безопасности назначается лицо, имеющее диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда. Лицо, имеющее высшее образование, но не имеющее квалификации инженера по охране труда, до исполнения им должностных обязанностей необходимо направлять за счет территориального учреждения на обучение на специальные факультеты по переподготовке кадров с присвоением квалификации - "инженер по охране труда".
6.2. Руководитель Службы осуществляет общее руководство всей деятельностью Службы и организует ее работу.
6.3. Руководитель Службы распределяет обязанности между сотрудниками и отвечает за расстановку кадров в Службе.
6.4. В обязанности руководителя Службы входит:
- качественное и своевременное выполнение задач, функций и работ, возложенных на Службу;
- осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей сотрудниками и специалистами Службы;
- поддержание трудовой дисциплины и обеспечение выполнения правил внутреннего распорядка;
- обеспечение рационального использования рабочего времени сотрудниками Службы;
- повышение производственной, профессиональной квалификации специалистов Службы;
- осуществление контроля за сохранностью материальных ценностей, имеющихся в Службе.
6.5. В права руководителя Службы входит:
- участие в совещании с руководством структурных подразделений территориального учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Службы;
-привлечение для участия в совещаниях специалистов и сотрудников других подразделений и организаций;
- представлять предложения по назначению, увольнению сотрудников Службы, распределению и улучшению работы Службы;
- представительствовать по поручению руководства территориального учреждения Центрального банка Российской Федерации в других учреждениях, организациях и предприятиях;
- направлять сотрудников Службы в учреждения, организации и предприятия по вопросам работы Службы.
6.6. Руководитель Службы несет ответственность:
- за состояние работы в Службе по выполнению возложенных на него задач и функций;
- за соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и техники безопасности в Службе;
- за расстановку кадров в Службе;
- за экономное и рациональное использование выделенных Службе материальных средств;
- за психологи

> 1 ... 2 3 4 5