ПИСЬМО ПФ РФ от 16.10.1995 N ЛЧ-15-11/6113-ИН "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ"

производит им начисление оплаты труда, то она является по отношению к ним работодателем и должна уплачивать страховые взносы на общих основаниях.
16. Вопрос: Каков порядок взыскания страховых взносов по договорам подряда, заключенным между предприятием и предпринимателем на выполнение работ?
Ответ: В соответствии с действующим законодательством обязанность уплаты страховых взносов на вознаграждения по договорам подряда определена для работодателей во всех случаях.
Согласно Порядку уплаты страховых взносов организация, заключившая договор подряда с гражданином - предпринимателем, выступающим в качестве непосредственного исполнителя работ, обязана вносить в ПФР страховые взносы в размере 28% с выплаченных вознаграждений за выполнение работ по этому договору.

-----
Если индивидуальный предприниматель для выполнения работы, в том числе по заданию заказчика, использует наемный труд, то он является работодателем по отношению к непосредственным исполнителям работ и, следовательно, обязан вносить в ПФР страховые взносы в размере 28% с суммы вознаграждений за выполненные работы по договору с наемными работниками, а также удерживать и перечислять в ПФР 1% их заработка.
В случае, когда по условиям договора подряда индивидуальный предприниматель действует в качестве генподрядчика и заключает договора субподряда на выполнение работ со специализированными организациями, работодателем, обязанным начислять в ПФР страховые взносы в установленном размере, является субподрядная организация.
Во всех случаях сам индивидуальный предприниматель уплачивает страховые взносы в установленном порядке, то есть в размере 5% своего дохода. Соответствие изложенного порядка уплаты страховых взносов действующему законодательству подтверждено письмами Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30.01.95 N С1-7/ОП-54 в адрес региональных арбитражных судов (пункт 4) и Пенсионного фонда России от 09.02.95 N 14-12-11/819-ИН, а также письмом Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации В.Ф. Яковлева от 15.08.95 N C1-7/ОП-470.
17. Вопрос: Начисляются ли страховые взносы в ПФР, если колхоз, преобразованный в АО, по решению коллектива и постановлению правления заработную плату не выплачивал, а начислял трудодни?
Ответ: Оплата труда в виде трудодней является одной из форм вознаграждения работников за работу, службу, и по отношению к ней должны ежемесячно начисляться страховые взносы АО и сельскохозяйственными предприятиями других форм собственности. Для определения размера трудодня в рублях следует обратиться в Управление сельского хозяйства (на уровне области, района).
Рекомендациями по оплате труда и материальному стимулированию работников, занятых на весенне-полевых работах, уборке урожая и заготовке кормов, разработанными Минсельхозпродом России (N 4-36/336 от 11.05.95), при начислении страховых взносов в ПФР руководствоваться не следует.
18. Вопрос: Как решается вопрос об отнесении Расчетной ведомости по уплате страховых взносов к документам статистической отчетности?
Ответ: Расчетная ведомость не относится к бухгалтерской отчетности. Для того чтобы придать ей статус статистической отчетности ПФР будет ставиться вопрос об утверждении ее в Госкомстате России.
19. Вопрос: Можно ли ссылаться на Расчетную ведомость при решении вопроса в арбитражном суде?
Ответ: Можно, если ее форма и порядок заполнения соответствуют требованиям нормативных актов Пенсионного фонда Российской Федерации.
20. Вопрос: Имеет ли полномочия ОПФР закрывать временно расчетные счета работодателей (как мера воздействия) для взыскания задолженности в Пенсионный фонд?
Ответ: Согласно действующему законодательству ОПФР не имеет права закрывать расчетные счета работодателей.
21. Вопрос: Должна ли перечислять воинская часть страховые взносы в ПФР как работодатель в размере 28% за вольнонаемного шофера, получающ

> 1 ... 2 3 4 5