"КОНВЕНЦИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО СОЮЗА ЭЛЕКТРОСВЯЗИ" (Вместе с "ОПРЕДЕЛЕНИЕМ НЕКОТОРЫХ ТЕРМИНОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ В НАСТОЯЩЕЙ КОНВЕНЦИИ И В АДМИНИСТРАТИВНЫХ РЕГЛАМЕНТАХ МЕЖДУНАРОДНОГО СОЮЗА ЭЛЕКТРОСВЯЗИ") (Заключена в г. Женева 22.12.1992)

ключения на сессии Совета может быть принято решение об урегулировании какого-либо вопроса путем переписки.
(55) 4. В начале каждой обычной сессии Совет избирает из представителей своих членов и с учетом принципа ротации между районами председателя и заместителя председателя. Они исполняют свои обязанности до открытия следующей обычной сессии и не могут быть избраны вновь. При отсутствии председателя его заменяет заместитель председателя.
(56) 5. Лицо, назначенное для работы в Совете членом этого Совета, должно быть, по возможности, либо служащим данной администрации электросвязи, либо непосредственно нести ответственность перед этой администрацией или от ее имени; это лицо должно иметь опыт работы в службах электросвязи.
(57) 6. Союз оплачивает только дорожные расходы, суточные и расходы по страхованию представителя каждого члена Совета, связанные с исполнением им своих обязанностей на сессиях Совета.
(58) 7. Представитель каждого члена Совета имеет право присутствовать в качестве наблюдателя на всех заседаниях Секторов Союза.
(59) 8. Генеральный секретарь исполняет обязанности Секретаря Совета.
(60) 9. Генеральный секретарь, заместитель генерального секретаря и директора Бюро могут по праву участвовать в прениях Совета без участия в голосовании. Тем не менее Совет может проводить заседания с участием только представителей своих членов.
(61) 10. Совет рассматривает каждый год отчет, подготовленный для Союза генеральным секретарем по рекомендуемой стратегической политике и планированию в соответствии с общими директивами Полномочной конференции, и предпринимает соответствующие действия.
(62) 11. В период между двумя Полномочными конференциями Совет контролирует вопросы общего руководства и управления Союзом; он, в частности:
(63) 1) одобряет и пересматривает, если это ему представляется необходимым, Регламент персонала и Финансовый регламент Союза, а также любые другие регламенты с учетом текущей практики Организации Объединенных Наций и специализированных учреждений, применяющих общую систему окладов, пособий и пенсий;
(64) 2) согласовывает, если необходимо:
(65) a) основную шкалу окладов персонала профессиональной
и более высокой категорий, за исключением окладов для
избираемых служащих, с тем чтобы она соответствовала основной
шкале окладов, принятой Организацией Объединенных Наций для
соответствующих категорий общей системы;
(66) b) основную шкалу окладов персонала категорий общих
служб с тем, чтобы согласовать их с окладами, принятыми в
Организации Объединенных Наций и в специализированных
учреждениях в месте пребывания Союза;
(67) c) должностные надбавки персоналу профессиональной и
более высокой категорий, включая избираемых служащих, в
соответствии с решениями Организации Объединенных Наций,
действующими в месте пребывания Союза;
(68) d) надбавки для всего персонала Союза в соответствии
со всеми изменениями, принятыми в общей системе Организации
Объединенных Наций;
(69) 3) принимает необходимые решения для обеспечения справедливого географического распределения служащих Союза и контролирует исполнение этих решений;
(70) 4) принимает решения о предложениях относительно важных структурных изменений в Генеральном секретариате и Бюро Секторов Союза, соответствующих Уставу и настоящей Конвенции, представленных генеральным секретарем после их рассмотрения Координационным комитетом;
(71) 5) рассматривает и утверждает долгосрочные планы, касающиеся штатного расписания и персонала Союза, а также программы развития людских ресурсов, и дает директивы по штатному расписанию Союза, включая уровни и структуру, с учетом общ

> 1 ... 2 3 4 5 ... 34 35 36