ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 06.03.1995 N 44 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СВЯЗИ С ВЫНУЖДЕННЫМ ВРЕМЕННЫМ ПРЕКРАЩЕНИЕМ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.03.1995 N 812)

инансового органа исполнительной власти по возврату выделенных финансовых средств на возвратной основе.
Документы составляются на дату обращения в Центр занятости и заверяются соответствующими подписями и подписью руководителя организации.
4.2. Органы службы занятости рассматривают заявления организаций, отвечающих одновременно всем условиям, перечисленным в п. 2.1 настоящего Положения - при предоставлении финансовых средств на безвозвратной основе и в п. 3.1 - при предоставлении финансовых средств на возвратной основе.
4.3. Для принятия решения о выделении финансовых средств органы службы занятости могут запрашивать у организации необходимую им информацию, а также привлекать экспертов для оценки финансово-экономического состояния организации.
4.4. В исключительных случаях, при отсутствии финансовых средств на компенсационные выплаты, органы службы занятости могут обращаться в вышестоящие по подчиненности органы с ходатайством об их выделении на эти цели.
4.5. Решение о предоставлении (отказе) финансовых средств принимается органами службы занятости по каждой организации отдельно в течение месяца со дня получения от организации Заявления и оформляется Приказом (Приложения 2 и 3).
О принятом решении органы службы занятости сообщают администрации организации, высылая копию приказа (решения).
4.6. На основании принятого решения о предоставлении финансовых средств соответствующий орган службы занятости заключает с администрацией организации Договор (Приложения 4 и 5).
В качестве основных условий в Договоре предусматриваются:
обязательное прекращение увольнений по инициативе администрации в течение всего периода действия Договора;
использование предоставляемых финансовых средств исключительно на компенсационные выплаты работникам;
право контроля со стороны органов службы занятости за правильностью начисления и выплаты компенсаций администрацией организации.
При выделении средств для компенсационных выплат на возвратной основе в Договоре предусматриваются взаимные обязательства органов службы занятости и администрации организации об условиях, сроках предоставления и возврата финансовых средств, а также ответственность организации при невыполнении условий Договора.
Время, в течение которого выделенные финансовые средства подлежат возврату, включается в срок действия Договора.
В Договоре устанавливается период, в течение которого будут выплачиваться компенсации работникам. При этом первым днем, с которого будут начисляться компенсационные выплаты работникам, считается день, когда заявление о предоставлении финансовых средств зарегистрировано в органах службы занятости, или любой последующий день по решению администрации организации.
4.7. Администрация организации ежемесячно производит начисление компенсаций каждому работнику, удовлетворяющему изложенным в настоящем Положении условиям, за число дней фактического нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организации, в расчетный период и определяет общую сумму необходимых финансовых средств для выплаты компенсаций.
4.8. Выплата компенсаций работникам производится администрацией организации в том же порядке, что и заработная плата.

V. Порядок взаимных расчетов организаций
и органов службы занятости

5.1. Перечисление финансовых средств на счет организации осуществляется органами службы занятости в установленном порядке в недельный срок со дня представления администрацией организации Заявки (Приложение 6).
Перечисление финансовых средств производится:
на безвозвратной основе - ежемесячно;
на возвратной основе - один раз общей суммой, если период предоставления компенсационных выплат не превышает одного месяца или частями в соответствии с Договором.
В платежных поручениях на перечи

> 1 ... 2 3 4 5 ... 12 13 14