ПИСЬМО Госкомсевера РФ от 23.08.1993 N 2028 <КОММЕНТАРИИ К ЗАКОНУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ>

азмера.
Районный коэффициент устанавливается для каждого конкретного района и учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы, и начисляется без ограничения ее максимального размера.
С сумм коэффициентов и с сумм надбавок за стаж работы, начисляемых к заработной плате, подоходный налог с физических лиц взимается отдельно от других доходов по ставке, установленной действующим законодательством.
Районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы независимо от места нахождения предприятия, учреждения, организации, в штате которого состоит работник.

Каков порядок исчисления процентных надбавок к заработной плате?
Процентные надбавки, в отличие от районных коэффициентов, выполняют стимулирующую функцию. Если районный коэффициент выплачивается независимо от стажа работы, то надбавки начисляются в зависимости от непрерывного стажа работы в северных регионах.
Работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет.
Действующий порядок установления процентных надбавок к заработной плате:

В районах Крайнего Севера: 10% заработка по истечении первых
шести месяцев работы, с
Чукотский автономный округ, увеличением на 10% за каждые
Северо - Эвенский район последующие шесть месяцев работы
Магаданской области, до достижения 100% заработка
Корякский автономный округ,
Алеутский район Камчатской
области, острова Северного
Ледовитого океана и его морей
(за исключением островов
Белого моря)

В остальных районах Крайнего 10% заработка по истечении первых
Севера шести месяцев работы, а по
достижении 60% надбавки - 10%
заработка за каждый последующий
год работы до достижения 80%
заработка

В местностях, приравненных к 10% заработка по истечении
районам Крайнего Севера первого года работы, с
увеличением 10% заработка за
каждый последующий год работы до
достижения 50% заработка

Работникам предприятий, 10% заработка по истечении
учреждений и организаций, первого года работы, с
расположенных в республике увеличением 10% заработка за
Карелия, южных районах каждые последующие два года
Дальнего Востока, Красноярского работы, но не свыше 30% заработка
края, Иркутской области,
республике Бурятия, республике
Тува, Читинской области

Как исчисляется процентная надбавка к заработной плате молодежи (лица в возрасте до 30 лет)? Какие документы, подтверждающие срок проживания на Севере, надо представить?
Выплата процентной надбавки в полном размере с первого дня работы должна производиться молодежи до 30 лет, вступившей впервые в трудовые отношения и прожившей не менее 5 лет, непосредственно перед трудоустройством, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Эта норма включена в Закон по настоянию северян. Она предусматривает предоставление льгот молодым людям, которые проживали в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, непосредственно перед вступлением в трудовые отношения. Если у работника нет необходи

> 1 ... 2 3 4 5 ... 8 9 10