ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 05.02.1993 N 99 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ МАССОВОГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ"

ю численности высвобождаемых работников;
координировать осуществление программ переобучения и переподготовки высвобождаемых работников;
осуществлять посредническую роль при решении конфликтных ситуаций между администрацией и профсоюзами на предприятиях, проводящих массовое высвобождение работников;
оказывать финансовую помощь предприятиям, планирующим массовые высвобождения, в виде гарантии займов, льготных кредитов, субсидий, отсроченных платежей по налогам;
разрабатывать мероприятия по содействию занятости в условиях массового высвобождения, в том числе по организации временной занятости, развитию общественных работ;
готовить предложения по перепрофилированию или приватизации предприятий.
17. Местные Советы народных депутатов по предложению службы занятости и профсоюзных органов могут приостанавливать на срок до шести месяцев решение работодателей о массовом высвобождении.
Конкретные сроки приостановки массового высвобождения определяются решением органов государственной власти и могут устанавливаться в зависимости от уровня безработицы в регионе в следующих пределах:

----------------------------------T------------------------------¬
¦ Уровень безработицы ¦ Возможный срок ¦
¦ (в % от численности ¦ приостановки ¦
¦ занятых в регионе) ¦ высвобождения ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦ 3 - 5 ¦ 1 месяц ¦
¦ 5 - 7 ¦ 2 месяца ¦
¦ 7 - 9 ¦ 3 месяца ¦
¦ 9 - 11 ¦ 4 месяца ¦
¦ свыше 11 ¦ 6 месяцев ¦
L---------------------------------+-------------------------------

Если уровень безработицы в регионе превышает 11 процентов, поэтапное высвобождение работников может осуществляться в следующие сроки:

----------------------------------T------------------------------¬
¦ Численность увольняемых ¦ Устанавливаемый срок ¦
¦ работников (чел.) ¦ поэтапного высвобождения ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦ 50 и более ¦ 8 месяцев ¦
¦ 200 и более ¦ 10 месяцев ¦
¦ 500 и более ¦ 12 месяцев ¦
L---------------------------------+-------------------------------

С учетом ситуации, складывающейся на региональном рынке труда, приостановка или поэтапное высвобождение работников могут осуществляться и при более низких уровнях безработицы.
18. Финансирование мероприятий по приостановке или поэтапному высвобождению работников в регионах осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов.
Работодатели могут участвовать в подготовке решений органов государственной власти о приостановке или поэтапном высвобождении работников по вопросам взаиморасчетов с соответствующими бюджетами.
19. При ликвидации предприятий, признанных несостоятельными (банкротами), применяются в установленном порядке специальные процедуры выполнения предприятиями своих обязательств перед работниками.
20. Ответственность за уклонение от участия в переговорах по изменению или дополнению коллективного договора, соглашения по вопросам содействия занятости в условиях массового высвобождения, за нарушение и невыполнение взятых обязательств, непредоставление необходимой информации по этим вопросам определяется в установленном порядке.

Приложение N 1

> 1 ... 2 3 4 5