ПИСЬМО Госкомимущества РФ от 07.12.1992 N ВС-13/10240 <ОБ УЧРЕДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТАХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБЪЕДИНЕНИЙ>

ческую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.
За искажение государственной отчетности должностные лица Предприятия несут установленную законодательством Российской Федерации материальную, уголовную, административную ответственность.
4.8. Контроль и ревизия производственной и хозяйственной деятельности Предприятия осуществляется налоговыми, природоохранными органами, соответствующими антимонопольными комитетами, комитетами по управлению имуществом и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством и законодательными актами возложена проверка деятельности государственных предприятий.
Контроль за эффективностью использования и сохранностью государственного имущества, соблюдением Договора о закреплении имущества за Предприятием на праве полного хозяйственного ведения осуществляет Госкомимущество России.

Раздел 5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
5.2. Высшим должностным лицом Предприятия является его Руководитель.
Найм Руководителя (заключение контракта) осуществляется по поручению Государственного комитета Российской Федерации по управлению государственным имуществом на основании типового контракта.
Условия контракта с Руководителем Предприятия согласовываются с трудовым коллективом Предприятия.
5.2.1. Руководитель действует на основе контракта, настоящего Устава, Договора о закреплении имущества, действующего законодательства, а также других обязательных для него и предприятия нормативных актов.
5.2.2. Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью Предприятия, он подотчетен в своей деятельности органу, заключившему с ним контракт, а также в случаях, прямо указанных в законодательстве - трудовому коллективу.
5.2.3. Руководитель по вопросам, отнесенным контрактом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
5.2.4. Руководитель выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Предприятия.
5.2.5. Руководитель действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях в пределах, установленных контрактом и Договором о закреплении имущества, распоряжается имуществом Предприятия, заключает договоры, выдает доверенности, открывает расчетные и иные счета, утверждает штаты. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.
5.2.6. Предусмотренные настоящим Уставом и контрактом функции и обязанности Руководитель выполняет личными действиями и силами администрации Предприятия.
Руководитель самостоятельно определяет структуру администрации аппарата управления, ее численный состав, квалификационный и штатный составы, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности всех работников администрации, заключая с ними контракты или трудовые договоры на обычных условиях.
5.3. Отношения работника и Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.
5.4. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
Трудовой коллектив Предприятия:
5.4.1. Рассматривает проект коллективного договора с администрацией и утверждает его.
5.4.2. Рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с уставом Предприятия и действующим законодательством Российской Федерации.
5.4.3. Определяет перечень и порядок предоставления работникам Предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива.
5.4.4. Совместно с органом, уполномоч

> 1 ... 2 3 4 5 6 ... 7