Распоряжение Комитета по культуре Правительства Санкт-Петербурга от 29.03.2011 N 152 "О порядке и условиях предоставления педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Комитет по культуре, длительного отпуска сроком до одного года"

агрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп (классов).
10. Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя, за исключением ликвидации образовательного учреждения.
11. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с работодателем переносится на другой срок.
Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи.
12. В случае производственной необходимости преподаватель вправе выйти из длительного отпуска до срока его окончания по соглашению сторон. В указанном случае отпуск считается использованным.
13. Длительный отпуск не может быть использован по частям.
13. Длительный отпуск предоставляется без сохранения заработной платы.

Приложение
к Положению о порядке
и условиях предоставления
педагогическим работникам
государственных образовательных
учреждений, в отношении которых
полномочия учредителя осуществляет
Комитет по культуре, длительного
отпуска сроком до одного года

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ
НЕПРЕРЫВНОЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ, ДАЮЩИЙ
ПРАВО НА ДЛИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК, И УСЛОВИЯ,
ПРИ КОТОРЫХ ОНА ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ

1. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы независимо от объема преподавательской работы:
профессор;
доцент;
старший преподаватель;
преподаватель;
ассистент;
руководитель физического воспитания;
концертмейстер;
музыкальный руководитель;
воспитатель.
2. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
директор;
заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным процессом;
директор, начальник филиала образовательного учреждения, заведующий филиалом образовательного учреждения;
заведующий, заместитель заведующего кабинетом, интернатом при общеобразовательном учреждении;
руководитель (заведующий) производственной практикой;
методист;
старший методист;
старший воспитатель;
педагог-психолог.
Время работы на должностях, указанных в настоящем пункте, засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на предоставление длительного отпуска, при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году на должностях, перечисленных в настоящем пункте, преподавательской работы в следующем объеме:
не менее 150 часов - в учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;
не менее 240 часов в учреждениях начального и среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;
не менее 6 часов в неделю - в государственных образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы, и образовательных учреждениях дополнительного образования детей.

> 1 2 3