Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26.02.2010 N 178 (ред. от 07.06.2010) "Об аттестации руководителей и работников государственных учреждений Санкт-Петербурга и государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга в сфере культуры"

м заявлений, отчетов и иных документов в связи с проведением аттестации прекращается за 30 календарных дней до начала проведения аттестации.
2.4. Сроки прохождения аттестации для каждого руководителя, работника учреждения, предприятия устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком прохождения аттестации (далее - график), о чем руководитель, работник учреждения, предприятия извещается не позднее чем за 14 календарных дней до начала аттестации.
Форма графика определяется Комитетом.
2.5. Продолжительность аттестации для каждого руководителя, работника учреждения, предприятия не должна превышать двух календарных месяцев с даты начала прохождения аттестации, установленной графиком, до принятия соответствующего решения аттестационной комиссией.
По заявлению руководителя, работника учреждения, предприятия в случае временной нетрудоспособности, нахождения в командировке или по другим уважительным причинам продолжительность аттестации по решению аттестационной комиссии может быть увеличена, но не более чем на один календарный месяц.

3. Порядок подготовки к проведению аттестации

3.1. Аттестационные комиссии создаются в следующем порядке:
3.1.1. Аттестационная комиссия Комитета создается для аттестации руководителей учреждений, находящихся в ведении Комитета, состоящих в трудовых отношениях с Комитетом, на следующие квалификационные категории: высшая, ведущая, первая и вторая квалификационные категории.
(п. 3.1.1 в ред. Постановления Правительства СПб от 07.06.2010 N 745)
3.1.2. Аттестационные комиссии районов Санкт-Петербурга (далее - районные аттестационные комиссии) создаются для аттестации работников учреждений и предприятий, находящихся в ведении администраций соответствующих районов Санкт-Петербурга, на следующие квалификационные категории: ведущий мастер сцены, ведущий концертмейстер, высшая, ведущая, первая квалификационные категории, а также для аттестации руководителей учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга, на следующие квалификационные категории: высшая, ведущая, первая квалификационные категории.
3.1.3. Аттестационные комиссии учреждений и предприятий, находящихся в ведении Комитета, создаются для аттестации работников соответствующих учреждений и предприятий на следующие квалификационные категории: ведущий мастер сцены, ведущий концертмейстер, высшая, ведущая, первая, вторая и третья квалификационные категории.
Аттестационные комиссии учреждений и предприятий, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга, создаются для аттестации работников соответствующих учреждений и предприятий на вторую и третью квалификационные категории.
(п. 3.1.3 в ред. Постановления Правительства СПб от 07.06.2010 N 745)
3.2. Аттестационные комиссии могут образовывать экспертные группы по оценке уровня квалификации руководителей, работников учреждений и предприятий на основе критериев квалификационных категорий руководителей, работников учреждений и предприятий.
3.3. Составы аттестационных комиссий утверждаются:
аттестационной комиссии Комитета - распоряжением Комитета;
районных аттестационных комиссий - распоряжениями администраций соответствующих районов Санкт-Петербурга;
аттестационных комиссий учреждений и предприятий - приказами учреждений и предприятий.
3.4. В состав аттестационной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены аттестационной комиссии. Состав аттестационной комиссии не может превышать 12 человек. В состав аттестационной комиссии могут включаться представители органов государственной власти Санкт-Петербурга, профсоюзов, общественных организаций, действующих в сфере культуры.
3.4.1. Члены аттестационной комиссии осуществляют работу на общественных началах.
3.4.2. Председатель и секретарь аттестационной

> 1 2 3 4 5 ... 6 7