Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2010 N 528 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2010 г. N 528

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 08.06.2005 N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Установить, что оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры месячных должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению.
3. Установить, что для исчисления размеров должностных окладов работников применяется расчетная единица, размер которой равен размеру расчетной единицы, установленной Законом Санкт-Петербурга от 23.06.2005 N 347-40 "О расчетной единице".
4. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
4.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность в размере до 50 процентов должностного оклада.
4.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в размерах, указанных в таблице.

----------------------------------T---------------------------------------¬
¦ Стаж работы ¦ Размер надбавки ¦
¦ ¦ (в процентах к должностному окладу) ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦От 3 до 8 лет ¦ 10 ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Свыше 8 до 13 лет ¦ 15 ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Свыше 13 до 18 лет ¦ 20 ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Свыше 18 до 23 лет ¦ 25 ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Свыше 23 лет ¦ 30 ¦
L---------------------------------+----------------------------------------

4.3. Премии по результатам работы. Размер указанных премий максимальными размерами не ограничивается.
4.4. Материальную помощь.
4.5. Иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
5. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительные органы власти).
6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на одного работника в год):
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в разме

> 1 2 3 ... 6 7 8