"Положение об участии организаций и индивидуальных предпринимателей Санкт-Петербурга в проекте "Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей" (направлено письмом Государственной инспекции труда в г. Санкт-Петербурге от 02.09.2010 N 10-6915-10-ИСХ)

письменной форме.
При положительном решении организация (индивидуальный предприниматель) включается в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников (приложение 2 - не приводится). Указанный реестр формируется Комиссией по реализации проекта и размещается на официальных сайтах Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, Федерации профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга".
При положительном решении организации (индивидуальному предпринимателю) в официальной обстановке вручается документ "Сертификат доверия работодателю" (приложение 3 - не приводится), о чем размещается информация в средствах массовой информации.
Действие Сертификата ограничивается временными рамками - 3 года.
При несоответствии заявленных сведений требованиям трудового законодательства Комиссия по реализации проекта отклоняет заявление об участии в проекте с указанием причин отказа.
При своевременном устранении нарушений трудового законодательства, послуживших основанием для отклонения участия организации (индивидуального предпринимателя) в проекте, сохраняется право вновь обращаться по данному вопросу с заявлением в Комиссию по реализации проекта.
Перечень содержащихся в заявлении-декларации требований законодательства может пересматриваться Комиссией по реализации проекта в связи с изменениями законодательства. Данное обстоятельство обратной силы не имеет.
Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге гарантируется предоставление безвозмездно всех форм информирования и оказание консультационных услуг по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге гарантирует, что будет воздерживаться от проведения по своей инициативе плановых проверок соблюдения требований трудового законодательства у обладателя "Сертификата доверия".
Отзыв "Сертификата доверия работодателю" может быть произведен в связи с нарушениями работодателем требований законодательства о труде и охране труда.
Об отзыве сертификата организация (индивидуальный предприниматель) информируется Комиссией по реализации проекта в письменной форме с указанием мотивов отзыва.
Действие Сертификата возобновляется установленным порядком не ранее чем через год после его отзыва.

Руководитель
Государственной инспекции труда
в городе Санкт-Петербурге
А.Н.Кротов

Председатель
Федерации профессиональных союзов
Санкт-Петербурга и Ленинградской области
В.Г.Дербин

Президент
Регионального объединения
работодателей "Союз промышленников
и предпринимателей Санкт-Петербурга"
А.А.Турчак

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Положению об участии
организаций и индивидуальных
предпринимателей Санкт-Петербурга
в проекте "Декларирование
деятельности предприятия
по реализации трудовых прав
работников и работодателей"

В Комиссию по реализации проекта "Декларирование деятельности
предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей"

ЗАЯВЛЕНИЕ-ДЕКЛАРАЦИЯ
ОБ УЧАСТИИ В ПРОЕКТЕ "ДЕКЛАРИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ"

1. ________________________________________________________________________
наименование работодателя (предприятия) в соответствии с Единым
государственным реестром юридических лиц (ЕГРЮЛ) (фамилия, имя, от

> 1 2 3 4