бы экзаменов, указанных в академической справке, или итоговым оценкам текущей успеваемости с начала занятий на основании приказа директора о допуске к занятиям.
1.12. Учащимся профтехучилищ, получающим государственную пенсию, стипендия назначается на общих основаниях.
1.13. Учащимся, призванным в Вооруженные Силы СССР и отчисленным из учебного заведения после начала учебного года, выплата стипендии производится за время пребывания их в учебном заведении.
2. Порядок установления и производства дополнительной
оплаты к стипендии и другим условиям материального
обеспечения учащихся из средств объединений,
предприятий и организаций <*>
--------------------------------
<*> Далее - предприятия.
2.1. В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 22 февраля 1988 г. N 263 "О материальном обеспечении учащихся средних профессионально - технических училищ" предприятия, для которых готовятся рабочие кадры, по решению Совета трудового коллектива могут производить в течение всего срока обучения в дополнение к действующим условиям материального обеспечения доплату в размере, не превышающем тарифной ставки (минимального оклада) рабочего I разряда (в соответствующих отраслях народного хозяйства) <*>, учащимся профтехучилищ и прежде всего из числа выпускников средних общеобразовательных школ и лиц, уволенных в запас из Вооруженных Сил СССР, подготавливаемых по программам с сокращенным сроком обучения и зачисленных в училища при очередном приеме непосредственно после увольнения в запас (за исключением лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1.1).
--------------------------------
<*> Далее - доплата, доплаты.
2.2. Установление и выплата предприятиями доплат учащимся может производиться в порядке, предусмотренном пунктами 1.3 - 1.12 настоящей Инструкции, с согласия Советов трудовых коллективов предприятий и профтехучилища и на основании совместных решений (приказа, договора) их администраций.
2.3. Учащимся, зачисленным в профтехучилища на стипендиальное обеспечение, размер доплаты исчисляется от общеустановленного уровня государственной стипендии, с учетом надбавок за высокое качество учебы.
Например:
- размер стипендии - 30 рублей в месяц;
- надбавка отличникам - 15 рублей (50 процентов);
- тарифная ставка рабочего первого разряда (по соответствующей профессии) - 90 рублей;
- доплата за счет средств предприятия - 45 рублей (90 рублей - 45 рублей);
- общая сумма выплат учащемуся составит - 90 рублей
(45 руб. + 30 руб. + 15 руб.).
2.4. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях размер доплаты исчисляется от уровня общеустановленной стипендии, с учетом выплачиваемого коэффициента.
Например:
- размер стипендии с учетом:
надбавки отличникам (50 процентов) - 45 рублей
(30 руб. + 15 руб.);
коэффициента к зарплате работников просвещения для данного района (2,0) - 90 рублей (45 руб. x 2,0);
- тарифная ставка рабочего первого разряда (по соответствующей профессии) - 100 рублей;
- доплата учащемуся за счет средств предприятия - 10 рублей (100 рублей - 90 рублей);
- общая сумма выплат учащемуся с учетом коэффициента и надбавки отличникам - 100 рублей
(90 руб. - за счет средств профтехучилища + 10 руб. - за счет средств предприятия).
2.5. Учащимся, которым установлены именные стипендии или стипендии общественных организаций, размер доплаты также исчисляется от уровня указанной стипендии.
Например:
- учащемуся установлена стипендия Профсоюзов СССР - 60 рублей в месяц;
- тарифная ставка рабочего первого разряда (по соответствующей профессии) - 80 рублей;
- доплата учащемуся за счет средств предприятия - 20 рублей (80 рублей - 60 рублей);
- общ
> 1 ... 2 3 4 5
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты СССР
