Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.11.2010 N 1523 (ред. от 10.03.2011) "О Программе развития государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы"

жбы Санкт-Петербурга.
Реализация мероприятий Программы, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, позволит продолжить качественное преобразование государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, обеспечит ее большую открытость, привлекательность, конкурентоспособность и активное взаимодействие с институтами гражданского общества.

2. Внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга

Внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга является одним из существенных условий успешного реформирования государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
В настоящее время в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга проведен комплекс определенных мероприятий, направленных на формирование высокопрофессиональной государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, повышение эффективности служебной деятельности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, а также на качественное выполнение государственных задач и оказание государственных функций, возложенных на исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга. Большое внимание уделяется развитию системы подготовки кадров для государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга.
Вместе с тем в целях дальнейшего повышения эффективности кадровой политики и обеспечения конкурентоспособности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга необходимо дальнейшее внедрение перспективных кадровых, образовательных и организационно-управленческих технологий, что позволит завершить качественное преобразование системы государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
Повышение уровня социальной защищенности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, совершенствование системы дополнительных государственных гарантий, создание современной системы материального и нематериального стимулирования труда государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, оптимизация порядка оплаты труда на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга являются необходимыми условиями для успешного развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, эффективного достижения поставленных перед нею целей и задач.

3. Мероприятия Программы

------T-------------------------------------------T----------T-----------------¬
¦ N ¦ Наименование мероприятия Программы ¦ Срок ¦ Исполнитель ¦
¦ п/п ¦ ¦исполнения¦ мероприятия ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Программы ¦
+-----+-------------------------------------------+----------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----+-------------------------------------------+----------+-----------------+
¦ 1. Осуществление комплекса мероприятий, направленных на повышение ¦
¦ престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ¦
+-----T-------------------------------------------T----------T-----------------+
¦ 1.1 ¦Совершенствование системы материального и¦ 2011 г. ¦ Администрация ¦
¦ ¦нематериального стимулирования труда¦ ¦ Губернатора ¦
¦ ¦государственных гражданских служащих¦ ¦Санкт-Петербурга ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга, замещающих должности¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной гражданской службы¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга в исполнительн

> 1 2 3 ... 5 6 7