Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31.12.2010 N 1860 "О премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения"

РАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК
УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"

1. Общие положения

1.1. Премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" (далее - премии) учреждаются в целях поощрения работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - учреждения), осуществляющих деятельность в сфере социального обслуживания населения, стимулирования к овладению современными приемами и методами работы, а также пропаганды передового опыта по совершенствованию профессионального мастерства.
Работники учреждения, осуществляющие в учреждениях только административные или организационные функции, права на участие в конкурсе на соискание премий не имеют.
Работник учреждения, получивший премию в соответствии с настоящим Положением, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через три года.
1.2. Премии присуждаются Правительством Санкт-Петербурга на основании решения Организационного комитета по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" (далее - оргкомитет), принимаемого по итогам конкурса на соискание премий (далее - конкурс).
Оргкомитет создается Правительством Санкт-Петербурга.
1.3. Конкурс проводится по номинациям:
"Лучший работник в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста";
"Лучший работник в сфере социальной и профессиональной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов";
"Лучший работник в сфере социального обслуживания семьи и детей";
"Лучший работник в сфере стационарного социального обслуживания населения";
"Лучший работник в сфере нестационарного социального обслуживания населения";
"Лучший работник в сфере социальной адаптации отдельных категорий граждан".
1.4. В качестве участников конкурса в номинации "Лучший работник в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста" выступают работники комплексных центров социального обслуживания населения, непосредственно занятые социальным обслуживанием граждан пожилого возраста, имеющие высшее или среднее (начальное) профессиональное образование, стаж практической деятельности не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, основным местом работы которых являются указанные учреждения.
1.5. В качестве участников конкурса в номинации "Лучший работник в сфере социальной и профессиональной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов" выступают работники центров (отделений комплексных центров социального обслуживания населения) социальной и профессиональной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов, непосредственно занятые социальной и профессиональной реабилитацией инвалидов, детей-инвалидов, имеющие высшее или среднее (начальное) профессиональное образование, стаж практической деятельности не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, основным местом работы которых являются указанные учреждения.
1.6. В качестве участников конкурса в номинации "Лучший работник в сфере социального обслуживания семьи и детей" выступают работники центров помощи (социальной помощи) семье и детям, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, социальных приютов для детей, непосредственно занятые оказанием помощи (социальной помощи) женщинам, семьям и детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, а также профилактикой безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, имеющие высшее или среднее (начальное) профессиональное образование, стаж практической деятельности не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, основным местом работы которых являются указанные учреждения.
1.7. В качестве участников конкурса в номинации "Лучший работник в сфере стационарного обслуживания населения" выступают работники стац

> 1 2 3 4 5 ... 6