абочим только в том случае, если она засвидетельствована руководителями работ.
§ 111. В случае, если командируемые рабочие или служащие на места командировки получают отпуск, выплата суточных на время отпуска прекращается.
И. Оплата при перемещениях
§ 112. Все одинокие рабочие и служащие при перемещении, вызванном эвакуацией, разгрузкой и т.п., получают единовременное безвозвратное пособие в размере своей месячной тарифной ставки, но не ниже 25 разряда и не выше 35-го.
§ 113. Все семейные рабочие и служащие в случаях, указанных предыдущем §, кроме личного пособия, получают еще дополнительное безвозвратное пособие на каждого переезжающего с ним члена семьи в размере наименьшей тарифной ставки местности, откуда переезжает трудящийся.
§ 114. Сведения о составе семьи, переезжающей вместе с рабочим или служащим, должны быть представлены администрации предприятия, учреждения и т.п. в срок, установленный для этого администрацией по соглашению с фабрично - заводским комитетом или комитетом служащих, а где их нет - районным комиссариатом. Семьей считаются лица, находящиеся на иждивении, независимо от родства.
§ 115. Кроме стоимости проезда, перемещаемым рабочим и служащим за все время нахождения в пути к месту назначения выплачиваются основной месячный или поденный оклад по тарифу и суточные деньги.
§ 116. Всем назначаемым к переселению за 7 дней до их отъезда должны быть выданы причитающиеся им и их семьям подъемные деньги в размере 2/3 установленных в § 112 - 115 сумм. Остальная треть выдается по прибытии на место. Подъемные деньги выдаются в размере соответственно числу фактически отъезжающих.
Примечание. В тех случаях, когда семьи отъезжающих рабочих и служащих отправляются к новому месту назначения не одновременно с ними, но не позже трех месяцев, все изложенные в предыдущих § правила оплаты при перемещении должны быть соблюдены и в отношении переезжающих семей.
§ 117. За три дня до отъезда из места службы все отправляющиеся должны быть отпущены для устройства своих дел, причем оплата за эти три дня производится только по тарифу без всяких надбавок.
§ 118. На устройство своих дел в месте нового назначения перемещаемым предоставляется три дня, считая со дня прибытия, по истечении которых они обязаны явиться на свою работу.
§ 119. Перемещаемые или эвакуируемые вместе с предприятием обязуются выполнить без особой оплаты все работы, связанные с их переездом или перевозом инвентаря предприятия, как в месте отправки, так и в месте нового назначения. Лица, отказавшиеся от исполнения указанных выше работ, подлежат увольнению и рассчитываются по день увольнения без всякой выдачи каких-либо подъемных пособий.
§ 120. Все рабочие и служащие перемещаемого или эвакуируемого предприятия, признанные неподлежащим к перемещению (эвакуации), а равно и все отказавшиеся от перемещения (эвакуации) получают расчет на общих основаниях и передаются в распоряжение подотделов учета и распределения рабочей силы.
§ 121. Рабочие и служащие, получившие подъемные деньги на проезд и не прибывшие на место нового назначения по своей вине, считаются уволенными. Выданные им подъемные деньги подлежат взысканию в административном порядке.
§ 122. Семьи рабочих и служащих, не прибывшие в место нового назначения в течение трех месяцев со дня получения эвакуационного пособия, обязаны все полученные ими на проезд суммы возвратить по принадлежности.
VII. Время отдыха и праздники
§ 123. Всем трудящимся предоставляется еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов. Дни еженедельного отдыха устанавливаются местными Советами Производственных Союзов и могут назначаться как на воскресные дни, так и на любой другой день недели.
§ 124. Тем из трудящихся в предприятиях, учреждениях или хозяйствах, которые по условиям работы не могут воспольз
> 1 2 3 ... 8 9 10 11 ... 12
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты СССР
