Закон Санкт-Петербурга от 14.12.2009 N 577-113 "О Программе развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга на 2009-2013 годы" (принят ЗС СПб 18.11.2009)

вательность и системность развития государственной гражданской службы.
Программа разработана в соответствии с частью 2 статьи 18 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации", частью 1 статьи 66 Федерального закона и пунктом 7 Указа Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)".

2. Основные цели и задачи Программы, сроки и этапы ее реализации

Основными целями Программы являются:
совершенствование организации государственной гражданской службы;
развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы;
повышение эффективности и результативности государственной гражданской службы.
Для достижения указанных целей Программы необходимо обеспечить решение следующих основных задач:
совершенствование и развитие нормативной правовой базы Санкт-Петербурга, регулирующей вопросы государственной гражданской службы;
применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для государственной гражданской службы и оценки результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, создание условий для их должностного роста;
развитие системы материального и нематериального стимулирования государственных гражданских служащих;
совершенствование подготовки кадров для государственной гражданской службы и профессионального развития государственных гражданских служащих;
повышение престижа государственной гражданской службы;
обеспечение открытости государственной гражданской службы в интересах развития гражданского общества;
разработка и реализация мероприятий по противодействию коррупции при прохождении государственной гражданской службы;
обеспечение развития системы управления государственной гражданской службой.
Программа имеет среднесрочный характер и будет реализовываться в 2009-2013 годах.
Этапы реализации Программы:
первый этап (2009-2010 годы) включает:
совершенствование нормативной правовой базы Санкт-Петербурга в сфере государственной гражданской службы;
разработку и внедрение механизмов противодействия коррупции при прохождении государственной гражданской службы;
разработку современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе;
второй этап (2011-2013 годы) включает:
реализацию комплекса мероприятий, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы;
внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе.

3. Основные направления реализации Программы

Исходя из целей и задач Программы развитие государственной гражданской службы предполагается осуществлять по следующим направлениям:
совершенствование нормативной правовой базы Санкт-Петербурга по вопросам развития государственной гражданской службы;
развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы;
обеспечение открытости государственной гражданской службы и объективного информирования общества о деятельности государственных гражданских служащих, противодействие коррупции при прохождении государственной гражданской службы.

3.1. Совершенствование нормативной правовой базы Санкт-Петербурга по вопросам развития государственной гражданской службы

Необходимость законодательного регулирования вопросов государственной гражданской службы предусматривается Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральным законом и Уставом Санкт-Петербурга.
Недостатком правового регулирования государственно

> 1 ... 2 3 4 5 6 ... 7