Распоряжение Правительства Ленинградской области от 29.12.2009 N 666-р "О разработке проекта долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области на 2010-2013 годы"

рственной гражданской службе;
унификация и методическое сопровождение разработки должностных регламентов государственных служащих;
совершенствование системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, дифференцированных по направлениям деятельности государственных органов;
совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации государственных служащих;
внедрение механизма ротации государственных служащих;
совершенствование системы замещения должностей гражданской службы на основе назначения из кадрового резерва;
внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы;
повышение мотивации государственных гражданских служащих и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности;
формирование и реализация программ подготовки кадров для государственной службы и профессионального развития государственных гражданских служащих;
создание системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих.
16. Показатели эффективности Программы:

----T----------------------------T-----------------------T------T------T------T------¬
¦ N ¦ Наименование показателя ¦ Единица измерения ¦ 2010 ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
+---+----------------------------+-----------------------+------+------+------+------+
¦1 ¦Доля государственных ¦Процент от общей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданских служащих, ¦численности гражданских¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦направляемых для получения ¦служащих органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительного ¦исполнительной власти и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦аппаратов мировых судей¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования: ¦Ленинградской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦а) на курсы повышения ¦ ¦ 29,0 ¦ 29,0 ¦ 29,0 ¦ 29,0 ¦
¦ ¦квалификации; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦б) на обучение по программам¦ ¦ 1,8 ¦ 1,8 ¦ 1,8 ¦ 1,8 ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовки; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в) на стажировку ¦ ¦ 1,2 ¦ 1,2 ¦ 1,2 ¦ 1,2 ¦
+---+----------------------------+-----------------------+------+------+------+------+
¦2 ¦Среднее время заполнения ¦Количество календарных ¦ 85 ¦ 80 ¦ 75 ¦ 70 ¦
¦ ¦вакансии в органах ¦дней от момента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнительной власти и ¦поступления заявки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аппаратах мировых судей ¦руководителя органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Ленинградской области ¦исполнительной власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦и мирового судьи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Ленинградской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦до проведения конкурса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+-----------------------+------+------+------+------+
¦3 ¦Внедрение механизмов ¦Процент выявленных, ¦ 85 ¦ 90 ¦ 95 ¦ 100 ¦
¦ ¦выявления и разрешения ¦рассмотренных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возможного возникновения ¦урегулированных

> 1 2 3 4