Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 26.11.2009 N 1774-р "О внесении изменений и дополнений в распоряжение Комитета по образованию от 28.08.2009 N 1494-р"

ики, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

-------------------------------------------------------------T------------¬

¦ Требования к квалификации ¦ Размер ¦

¦ ¦коэффициента¦

¦ ¦квалификации¦

+------------------------------------------------------------+------------+

¦Инженер I категории: высшее профессиональное образование и¦ 0,20 ¦

¦стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет¦ ¦

+------------------------------------------------------------+------------+

¦Инженер II категории: высшее профессиональное образование и¦ 0,15 ¦

¦стаж работы в должности инженера III категории не менее 3¦ ¦

¦лет ¦ ¦

+------------------------------------------------------------+------------+

¦Инженер III категории: высшее профессиональное образование и¦ 0 ¦

¦стаж работы в должности инженера не менее 3 лет. ¦ ¦

¦Инженер: высшее профессиональное образование¦ ¦

¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦

L------------------------------------------------------------+-------------".

1.2. Дополнить Рекомендации текстом следующего содержания:

"20. Юрисконсульт

Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно - финансовой деятельности предприятия. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законо

> 1 2 3