Распоряжение Комитета по социальной политике Правительства Санкт-Петербурга от 11.09.2009 N 122-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и социальной защите населения от 09.06.2008 N 59-р"

рерасчета коэффициента квалификации, установленного ранее.
Абсолютный размер повышения базового оклада руководителей, специалистов и служащих учреждения социальной защиты исчисляется как произведение базового оклада на указанный коэффициент.".
1.4. Пункт 4.6.1 Методических рекомендаций изложить в следующей редакции:
"4.6.1. При определении коэффициента уровня управления руководителям учреждения социальной защиты, должности которых относятся к 3-му уровню, имеющему соответствующие подуровни, рекомендуется относить:
к подуровню 1:
руководителей структурных подразделений, к функциям которых относится непосредственное обслуживание контингента;
руководителей кадровой службы учреждений, организующих реабилитационные мероприятия и профессиональное обучение инвалидов по специальным образовательным программам, являющихся государственными образовательными учреждениями;
к подуровню 2:
руководителей структурных подразделений, выполняющих административно-управленческие функции, в том числе экономические, финансово-бухгалтерские (за исключением главного бухгалтера), юридические, организационные, снабженческо-бытовые, методические, консультационные виды деятельности;
руководителей кадровых служб учреждений социальной защиты, за исключением руководителей кадровых служб, отнесенных к подуровню 1;
к подуровню 3:
руководителей прочих структурных подразделений.".
1.5. Дополнить раздел 6 "Оплата труда рабочих" Методических рекомендаций пунктом 6.2.4 следующего содержания:
"6.2.4. Коэффициент квалификации устанавливается при наличии у рабочего учреждения социальной защиты почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде, соответствующих профилю учреждения социальной защиты или выполняемой работе.".
1.6. Пункт 6.3 Методических рекомендаций изложить в следующей редакции:
"6.3. Компенсационные выплаты, устанавливаемые рабочим учреждения социальной защиты, исчисляются с учетом коэффициента квалификации и коэффициента специфики, предусмотренного по соответствующим типам учреждений социальной защиты на конкретных рабочих местах.".
1.7. Дополнить раздел 11 "Другие вопросы оплаты труда" Методических рекомендаций пунктом 11.5 следующего содержания:
"11.5. Спорные вопросы, связанные с установлением повышающих коэффициентов к базовому окладу, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.".
1.8. Пункты 1.3, 1.3.1-1.3.3 приложения 1 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:

"-------T----------------------T-------------------------------------------¬
¦1.3 ¦Руководители третьего ¦ ¦
¦ ¦уровня, в том числе: ¦ ¦
+------+----------------------+-------------------------------------------+
¦1.3.1 ¦Подуровень 1 ¦Руководители структурных подразделений, к¦
¦ ¦ ¦функциям которых относится непосредственное¦
¦ ¦ ¦обслуживание контингента ¦
¦ ¦ ¦Руководители кадровых служб учреждений,¦
¦ ¦ ¦организующих реабилитационные мероприятия и¦
¦ ¦ ¦профессиональное обучение инвалидов по¦
¦ ¦ ¦образовательным программам, являющихся¦
¦ ¦ ¦государственными образовательными¦
¦ ¦ ¦учреждениями ¦
¦ ¦ ¦Заместитель главного бухгалтера ¦
¦ ¦ ¦Старшая медицинская сестра ¦
+------+----------------------+--------

> 1 2 3 4