Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.08.2009 N 940 "О Методике определения штатной численности работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"

ния.

3. Формирование штатного расписания учреждения

3.1. Штатное расписание учреждения утверждается в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда в бюджете Санкт-Петербурга с учетом объема бюджетных ассигнований по отдельным целевым статьям на капитальный и текущий ремонт обслуживаемых объектов.
3.2. Формирование штатного расписания учреждения проводится в три этапа:
первый этап - определение количества ставок в штатном расписании учреждения по категориям работников "руководители", "специалисты", "обслуживающие специалисты" (специалисты, осуществляющие финансовое, юридическое, кадровое, материально-техническое обеспечение деятельности учреждения) исходя из количества обслуживаемых объектов с учетом коэффициента территориальной удаленности;
второй этап - определение количества ставок в штатном расписании учреждения по категории работников "рабочие" для содержания и обслуживания помещений учреждения;
третий этап - определение количества дополнительных ставок в штатном расписании учреждения по категориям работников "специалисты", "обслуживающие специалисты" исходя из объема выделенных бюджетных ассигнований по отдельным целевым статьям на капитальный и текущий ремонт обслуживаемых объектов. После утверждения бюджетных ассигнований на следующий календарный год при необходимости перерасчета количества дополнительных ставок в штатном расписании учреждения с учетом Методики руководитель учреждения согласовывает изменения количества дополнительных ставок в штатном расписании учреждения с администрацией района Санкт-Петербурга.

4. Порядок определения штатной численности учреждения

4.1. Общая штатная численность учреждения исчисляется по формуле:

N = Nпост. + Nперем.,

где:
N - количество штатных единиц в штатном расписании учреждения;
Nпост. - постоянная численность работников учреждения;
Nперем. - численность работников учреждения, определяемая исходя из объема выделенных бюджетных ассигнований из бюджета Санкт-Петербурга по отдельным целевым статьям на капитальный и текущий ремонт обслуживаемых объектов.

Nпост. исчисляется по формуле:

Nпост. = n1 + n1 x К + n2,

где:
n1 - количество ставок в штатном расписании учреждения по категориям работников "руководители", "специалисты", "обслуживающие специалисты" (специалисты, осуществляющие финансовое, юридическое, кадровое, материально-техническое обеспечение деятельности учреждения) исходя из количества обслуживаемых объектов в соответствии с таблицей 1.

Таблица 1

-------------------------------------T------T-------T-------T-------T-----¬
¦ Количество обслуживаемых объектов, ¦до 100¦101-200¦201-300¦301-350¦351 и¦
¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦более¦
+------------------------------------+------+-------+-------+-------+-----+
¦Количество ставок в штатном ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 15 ¦ 16 ¦
¦расписании учреждения по категориям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников "руководители", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"специалисты", "обслуживающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалисты" (специалисты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦осуществляющие финансовое, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦юридическое, кадровое, материально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦техническое обеспечение деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения), чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------------+------+-------+-------+-------+------

К - коэффициент терр

> 1 2 3 4