РАСПОРЯЖЕНИЕ Комитета по культуре Правительства Санкт-Петербурга от 05.05.2004 N 64 "О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 мая 2004 г. N 64

О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Во исполнение постановления Правительства Санкт-Петербурга от 23.03.2004 N 435 "О внесении изменений в распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 15.10.2002 N 1918-ра":
1. Установить с 01.01.2004 за счет средств бюджета Санкт-Петербурга ежемесячную доплату в виде трансфертов (далее - ежемесячная доплата) работникам следующих государственных образовательных учреждений федерального подчинения в Санкт-Петербурге:
- Санкт-Петербургского государственного академического художественного лицея им. Б.В.Иогансона Российской академии художеств;
- Академии русского балета им. А.Я.Вагановой;
- Государственного образовательного учреждения "Средняя специальная музыкальная школа - лицей Санкт-Петербургской государственной консерватории им. Н.А.Римского-Корсакова";
- Государственного образовательного учреждения "Санкт-Петербургский киновидеотехнический колледж";
- Академического симфонического оркестра (художественный руководитель А.С.Дмитриев) при государственном учреждении "Санкт-Петербургская академическая филармония им. Д.Д.Шостаковича".
2. Установить, что ежемесячная доплата к основным должностным окладам (тарифным ставкам) работникам государственных образовательных учреждений федерального подчинения выплачивается в размерах согласно приложению.
3. Установить, что ежемесячная доплата выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за текущий месяц и не учитывается при расчете среднего заработка, не включается для расчета других денежных выплат.
4. Ежемесячная доплата устанавливается всем работникам, для которых это учреждение является основным местом работы, на основной должностной оклад (ставку зарплаты) по ЕТС, за исключением:
- женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам;
- женщин, находящихся в дополнительных отпусках по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет;
- работников, получающих пособие по временной нетрудоспособности;
- работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы;
- студентов вузов и учащихся ссузов, проходящих производственную практику и в то же время принятых на работу в учреждения культуры.
5. Ежемесячная доплата начисляется без учета иных доплат и надбавок.
6. При совмещении и замещении должностей, временном переводе на другую работу ежемесячная доплата начисляется только на тарифную ставку (оклад) по основной работе.
7. Ежемесячная доплата педагогическим работникам устанавливается пропорционально объему педагогической нагрузки, но не выше нормы, установленной на ставку заработной платы по ЕТС.
8. Руководящим работникам и прочему персоналу, ведущему педагогическую деятельность, ежемесячная доплата начисляется на основной должностной оклад.
9. Работникам, заработная плата которых меньше ставки по ЕТС (неполная занятость), выплата ежемесячной доплаты осуществляется на фактически начисленную заработную плату.
10. Руководителям указанных в п. 1 учреждений ежемесячно представлять в отдел экономического развития и государственного заказа Комитета по культуре сведения о начисленной ежемесячной доплате для перечисления денежных средств.
11. Выплата ежемесячных доплат производится в пределах средств, предусмотренных п. 21.29 приложения 3 к Закону Санкт-Петербурга "О бюджете Санкт-Петербурга на 2004 год" статьей 4120173 "Доплаты к ставкам (должностным окладам) работникам бюджетных учреждений федерального подчинения".
12. Считать утратившим силу с 01.01.2004 распоряжение Комитета по культуре от 11.11.2002 N 58 "О мерах по социальной поддержке работников федеральн

> 1 2 3