УКАЗ Президента РФ от 05.06.2003 N 613 "О ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ"

едельный срок со дня окончания служебной проверки, подтвердившей факт нарушения условий контракта.
153. При увольнении со службы в органах госнаркоконтроля сотрудников по основаниям, предусмотренным подпунктами 5 (по инициативе начальника органа госнаркоконтроля), 12 и 13 пункта 142 настоящего Положения, стоимость выданного им вещевого имущества подлежит взысканию в бесспорном порядке с учетом износа. Увольнение по указанным основаниям может повлечь для сотрудников иные имущественные последствия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и контрактом.
154. Приказы об увольнении сотрудников со службы в органах госнаркоконтроля и исключении их из списка сотрудников соответствующего органа госнаркоконтроля объявляются им под расписку с вручением копий (выписок) этих приказов.
155. Трудовые книжки выдаются гражданам, уволенным со службы в органах госнаркоконтроля, в день исключения их из списка сотрудников соответствующего органа госнаркоконтроля.
156. Умерший (погибший) сотрудник исключается из списка сотрудников органа госнаркоконтроля со следующего после его смерти (гибели) дня, а сотрудник, в установленном порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - со дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.
157. Днем окончания службы в органах госнаркоконтроля считается день исключения сотрудника из списка сотрудников органа госнаркоконтроля в связи с увольнением со службы, в том числе в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. Промежуток (срок) между днем увольнения со службы в органах госнаркоконтроля и днем исключения из списка сотрудников органа госнаркоконтроля не может составлять более трех месяцев.
158. Порядок организации работы по увольнению со службы в органах госнаркоконтроля сотрудников и исключению их из списка соответствующего органа госнаркоконтроля устанавливается председателем Госнаркоконтроля России.

VII. ВОССТАНОВЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ В ДОЛЖНОСТИ
И НА СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ГОСНАРКОКОНТРОЛЯ

Порядок обжалования решений об увольнении
и о переводе сотрудников

159. В случае несогласия сотрудника с решением об увольнении со службы в органах госнаркоконтроля или о переводе на другую должность он вправе обжаловать это решение начальнику вышестоящего органа госнаркоконтроля и (или) в суд.

Восстановление сотрудников на службе
в органах госнаркоконтроля

160. Сотрудники, признанные в установленном порядке незаконно уволенными со службы в органах госнаркоконтроля или незаконно переведенными по службе, подлежат восстановлению на службе в должности, с которой они были незаконно уволены или переведены.
161. Решение о восстановлении сотрудника на службе в органах госнаркоконтроля, принятое начальником вышестоящего органа госнаркоконтроля и (или) судом, подлежит исполнению немедленно.
162. Сотруднику, восстановленному на службе в органах госнаркоконтроля, время со дня его увольнения до дня восстановления на службе засчитывается в выслугу лет для присвоения очередного специального звания, выплаты надбавки за выслугу лет и назначения пенсии.
163. Сотруднику, восстановленному на службе в органах госнаркоконтроля, выплачивается полагавшееся ему на день увольнения денежное довольствие за период со дня его увольнения до дня восстановления на службе.

-----
--------------------

> 1 2 3 ... 18 19 20