Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 30.03.2011 N 263 "О главных внештатных специалистах Департамента здравоохранения города Москвы" (вместе с "Положением о главном внештатном специалисте Департамента здравоохранения города Москвы")

нию с руководством медицинских НИИ, вузов) на одного из руководителей кафедр, работающих на базе ЛПУ Департамента.
1.2. Деятельность главного специалиста Департамента осуществляется на основе законодательства Российской Федерации, нормативных и иных актов Правительства Москвы, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, руководящих документов, приказов и распоряжений руководителя Департамента и настоящего Положения.
1.3. Главный специалист в своей деятельности подчиняется руководителю Департамента и его заместителям, в непосредственной работе руководствуется поручениями начальника Управления организации медицинской помощи и начальника Управления организации медицинской помощи детям и матерям Департамента.

2. Задачи

2.1. Основными задачами главного специалиста являются:
разработка единой медицинской доктрины на основе изучения стратегии развития соответствующей области здравоохранения и определение тактических решений по ее реализации в лечебно-профилактических учреждениях Департамента;
разработка и реализация отраслевых целевых программ по приоритетным направлениям охраны здоровья населения Москвы;
участие в реализации комплекса мер по модернизации городского здравоохранения;
участие в подготовке и реализации Московской городской целевой среднесрочной развития здравоохранения "Столичное здравоохранение";
участие в разработке Московских городских стандартов медицинской помощи, протоколов ведения больных, формулярных систем, современных медицинских и организационных технологий по соответствующим специальностям и внедрение их в практику работы ЛПУ;
участие в разработке проектов приказов по утверждению порядков оказания медицинской помощи по соответствующим профилям;
участие в разработке предложений по совершенствованию системы оценки качества медицинской помощи, оказываемой населению;
экспертная оценка новых методов профилактики, диагностики, лечения, реабилитации и медицинских технологий;
участие в выборе приоритетных направлений научных медицинских исследований, их организации и координации;
разработка методических рекомендаций по применению новых медицинских технологий по соответствующим медицинским профилям;
участие в разработке предложений по оптимизации управления медицинскими кадрами, участие в реализации основных направлений кадровой политики:
- участие в комплексной оценке кадрового обеспечения: уровня подготовки врачей, рациональности их размещения, профессионально-должностной структуры и эффективного использования медицинских кадров;
- участие в определении кадрового профиля для каждого ЛПУ города Москвы;
- участие в разработке прогноза развития кадрового потенциала здравоохранения в городе Москве;
- участие в планировании и организации кадрового обеспечения здравоохранения и медицинским специальностям.
2.2. Совершенствование контроля качества медицинской помощи населению, оказание методической и практической помощи врачам-специалистам по внедрению в практику ЛПУ разработанных мероприятий и методик профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, в соответствии с утвержденными порядками оказания медицинской помощи и стандартами медицинской помощи в целях снижения заболеваемости, сохранения и укрепления здоровья населения Москвы.

3. Права

3.1. Главный специалист имеет право:
получать данные медицинской статистики по вопросам, относящимся к его компетенции, в подразделениях Департамента, бюро медицинской статистики, управлениях здравоохранения административных округов города Москвы и учреждениях здравоохранения Департамента;
привлекать главных, ведущих профильных специалистов ЛПУ и по согласованию с руководством кафедр сотрудников НИИ и вузов, работающих на клинических базах Департамента, к решению организацион

> 1 2 3 ... 9 10 11 12