Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 26.01.2011 N 50 "Об организации организационно-методического отдела по оказанию медицинской помощи взрослому населению УЗ ВАО г. Москвы" (вместе с "Положением об организационно-методическом отделе по оказанию медицинской помощи взрослому населению Управления здравоохранения Восточного административного округа города Москвы")

истративного округа.

2. Обязанности заведующего ОМО УЗ ВАО г. Москвы

Заведующий ОМО УЗ ВАО г. Москвы обязан:
2.1. Планировать свою работу в соответствии с годовым и квартальными планами ОМО УЗ ВАО г. Москвы, утверждаемыми начальником Управления здравоохранения.
2.2. Нести ответственность за организацию работы сотрудников ОМО УЗ ВАО г. Москвы, распределять функциональные обязанности между врачами-методистами отдела.
2.3. Оказывать организационно-методическую и консультативную помощь администрации и сотрудникам лечебно-профилактических учреждений округа (при необходимости с выездом на место) по своему разделу работы для повышения качества и эффективности медицинского обслуживания, совершенствования знаний и квалификации медицинского персонала всех учреждений округа.
2.4. По поручению Управления здравоохранения осуществлять плановые проверки деятельности лечебных учреждений округа по своему разделу, представляя руководству Управления здравоохранения письменные материалы о результатах работы и предлагаемых мероприятиях. Результаты проверок, выводы и предложения доводить до сведения администрации учреждений здравоохранения для принятия необходимых мер.
2.5. Участвовать в работе комиссий и групп, создаваемых Управлением здравоохранения для комплексных проверок деятельности лечебных учреждений округа, представлять по их результатам материалы для составления обобщающих документов, справок и обзоров по их результатам, а также участвовать в подготовке материалов для совещаний и медицинских советов Управления здравоохранения по своему разделу работы.
2.6. Совместно с профильными главными внештатными специалистами Управления здравоохранения разрабатывать методические рекомендации и указания по улучшению организации деятельности лечебно-профилактических учреждений по своему разделу.
2.7. Изучать, анализировать, обобщать данные современных достижений медицинской науки и практики, содействовать распространению и внедрению передового опыта, новых более эффективных организационных форм и методик в деятельность лечебных учреждений по своему разделу работы.
2.8. По поручению Управления здравоохранения участвовать в проведении социологических, научно-практических исследований, а также в экспериментах по вопросам совершенствования работы учреждений здравоохранения округа и на их основе разрабатывать методические рекомендации по повышению качества, объема и улучшению культуры медицинского обслуживания населения.
2.9. Принимать участие в организации различных научно-практических, учебно-методических совещаний, конференций, выставок по своему разделу работы, а также информационных писем, методических рекомендаций и других учебно-методических материалов.

3. Права заведующего ОМО УЗ ВАО г. Москвы

Заведующий ОМО УЗ ВАО г. Москвы имеет право:
3.1. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования врачей в установленном законом порядке.
3.2. Проходить аттестацию на квалификационную категорию по совокупности проведенных работ.
3.3. Вносить предложения по вопросам улучшения методики и организации медицинской помощи жителям округа.
3.4. Получать документальную информацию и сведения о деятельности лечебно-профилактических учреждений округа, необходимые для анализа и обобщения практики их работы; получать от руководителей учреждений данные о мероприятиях, проводимых по предложениям ОМО УЗ ВАО г. Москвы.
3.5. Присутствовать на общегородских, окружных, больничных, организационных и научно-практических мероприятиях, совещаниях, коллегиях, конференциях, посвященных вопросам организации медицинской помощи по своему и смежным разделам работы.
3.6. Ходатайствовать перед Управлением здравоохранения о пересмотре методических, инструктивных материалов и документов, содержащих устаревшие положения и установки по организации работы учре

> 1 ... 2 3 4 5