Постановление Мособлдумы от 17.02.2011 N 5/146-П "О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы"

овской области в Московской областной Думе (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) на иную должность государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона N 79-ФЗ;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
2. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным правовым актом Московской областной Думы (далее - Дума).
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
4. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Думе, вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.

II. Методика проведения конкурса

1. Решение об объявлении конкурса оформляется распоряжением Председателя Московской областной Думы на основании письменного обращения председателя комитета Думы, в аппарате которого имеется вакантная должность гражданской службы (далее - вакантная должность), руководителя структурного подразделения аппарата Думы, в котором имеется вакантная должность.
2. Письменное обращение председателя комитета Думы, в аппарате которого имеется вакантная должность, руководителя структурного подразделения аппарата Думы, в котором имеется вакантная должность, наряду с просьбой об объявлении конкурса должно содержать наименование вакантной должности, квалификационные требования, необходимые для замещения вакантной должности, направление деятельности, перечень теоретических вопросов для тестирования (30 вопросов), темы рефератов или индивидуальных заданий, перечень законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области, необходимых для определения профессиональных качеств претендентов на замещение вакантной должности (приложение 1).
3. Организация и обеспечение проведения конкурса осуществляются Управлением кадров.
4. Управление кадров готовит проект распоряжения Председателя Московской областной Думы о проведении конкурса, в котором указываются: наименование вакантной должности, на замещение которой объявляется конкурс, требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности, поручение соответствующему структурному подразделению аппарата Думы о размещении объявления о проведении конкурса и информации о приеме документов для участия в конкурсе.
5. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте Думы в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе (приложение 2): наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 раздела II настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также м

> 1 2 3 ... 10 11 12