Постановление главы городского поселения Ступино Ступинского муниципального района МО от 01.02.2011 N 34-п "Об утверждении Порядка уведомления и Перечня должностей муниципальной службы, после увольнения с которых бывшие муниципальные служащие имеют право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях"

м месте своей муниципальной службы с соблюдением законодательства о государственной тайне.
3. Работодатель при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы согласно Перечню, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Несоблюдение вышеуказанных требований влечет прекращение трудового договора, заключенного с бывшим муниципальным служащим, и ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 2
к постановлению главы
городского поселения Ступино
Московской области
от 1 февраля 2011 г. N 34-п

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ ПОСЛЕ
УВОЛЬНЕНИЯ С КОТОРЫХ БЫВШИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ СЛУЖАЩИЕ ИМЕЮТ
ПРАВО ЗАМЕЩАТЬ ДОЛЖНОСТИ В КОММЕРЧЕСКИХ И НЕКОММЕРЧЕСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ С СОГЛАСИЯ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

1. Должности муниципальной службы, отнесенные Реестром должностей муниципальной службы Московской области к высшей группе должностей муниципальной службы категории "руководители".
2. Должности первого заместителя главы администрации городского поселения Ступино, заместителей главы администрации городского поселения Ступино.
3. Должности муниципальной службы органов администрации городского поселения, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает представление муниципальных услуг гражданам и организациям, осуществление контрольных и надзорных мероприятий, подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и др.), управление муниципальным имуществом, осуществление муниципальных закупок, выдачу лицензий и разрешений, хранение и распределение материально-технических ресурсов:
3.1. Управление по обеспечению деятельности администрации.
3.2. Управление развития экономики, предпринимательства и торговли.
3.3. Управление строительства и архитектуры.
3.4. Управление ЖКХ, содержания территории и благоустройства.
3.5. Финансовый отдел.
3.6. Отдел бухгалтерского учета и отчетности.
3.7. Отдел строительства, инвестиций и капитального ремонта.
3.8. Отдел архитектуры и градостроительного контроля.
3.9. Отдел муниципальной собственности.
3.10. Отдел жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства территории.
3.11. Отдел дорожного хозяйства, услуг, транспорта и связи.
3.12. Отдел по учету и обеспечению граждан жилой площадью.
3.13. Отдел по культуре, физической культуре, работе с молодежью.
3.14. Сектор муниципального заказа.
3.15. Сектор по использованию земель.

> 1 2