Распоряжение Минсельхозпрода МО от 30.07.2010 N 60 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений ветеринарии Московской области за счет средств бюджета Московской области и доходов, полученных от оказания платных услуг"

N 951/48, от 25.03.2010 N 153/9) и устанавливает размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений ветеринарии Московской области (далее - руководители учреждений) за счет средств бюджета Московской области и средств, полученных от оказания платных услуг.

2. Условия выплаты материального стимулирования

2.1. Материальное стимулирование (премирование) руководителей учреждений осуществляется за счет средств бюджета Московской области и доходов, полученных соответствующим государственным учреждением ветеринарии Московской области (далее - учреждения) от оказания платных услуг.
2.2. Материальное стимулирование руководителей учреждений осуществляется на основании трудовых договоров, заключенных с министром сельского хозяйства и продовольствия Правительства Московской области.

3. Виды выплат стимулирующего характера руководителям
учреждений за счет средств бюджета Московской области
и доходов, полученных от оказания платных услуг, размер
вознаграждений, условия выплаты

3.1. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
ежемесячное денежное поощрение руководителей учреждений;
премиальные выплаты руководителям учреждений по итогам работы за месяц;
премиальные выплаты руководителям учреждений за качественное и своевременное предоставление платных услуг физическим и юридическим лицам;
премиальные выплаты руководителям учреждений за сложность, напряженность и специальный режим работы;
ежемесячное вознаграждение руководителям учреждений за выслугу лет;
премиальные выплаты руководителям учреждений по итогам работы за квартал;
единовременное вознаграждение руководителям учреждений по итогам работы за год;
единовременные премии;
выплаты социального характера.
3.2. Ежемесячное денежное поощрение руководителей учреждений осуществляется за счет средств бюджета Московской области и устанавливается в размере 0,01 должностного оклада и доплаты (надбавки), предусмотренных законодательством.
3.3. Премирование руководителей учреждений по итогам работы учреждения за месяц осуществляется при условии выполнения основных показателей деятельности учреждения и устанавливается в размере не более 0,5 должностного оклада (тарифной ставки).
При наличии экономии средств от платных услуг, направляемых на стимулирующие выплаты, по представлению начальника Управления государственной ветеринарной службы Министерства размер премии руководителю учреждения может быть увеличен до 0,75 должностного оклада в пределах фонда оплаты труда.
3.4. Основными показателями деятельности учреждений является качественное, своевременное и в полном объеме выполнение мероприятий по обеспечению уставной деятельности учреждения.
Критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения являются:
выполнение в полном объеме мероприятий по обеспечению ветеринарно-санитарной надзорной деятельности учреждения;
выполнение в полном объеме предписаний учреждения по ветеринарно-санитарному надзору;
своевременное выполнение плана противоэпизоотических мероприятий;
своевременное и качественное проведение лабораторно-диагностических исследований;
своевременная подготовка и представление заявок на биопрепараты, отчетов и срочных донесений по ветеринарной службе;
отсутствие жалоб на работу учреждения;
исполнительская дисциплина руководителя учреждения;
финансово-экономические показатели учреждения.
3.5. Премирование руководителей учреждений за качественное и своевременное предоставление платных услуг физическим и юридическим лицам осуществляется за месяц при условии отсутствия обоснованных жалоб на неправомерные действия руководителя учреждения и на ока

> 1 2 3 4