Приказ Министерства образования МО от 23.12.2010 N 3669 "Об организации проведения областного конкурса муниципальных общеобразовательных учреждений в Московской области, разрабатывающих и внедряющих инновационные образовательные программы" (вместе с "Правилами проведения областного конкурса муниципальных общеобразовательных учреждений в Московской области, разрабатывающих и внедряющих инновационные образовательные программы", "Положением о региональной конкурсной комиссии по проведению областного конкурса муниципальных общеобразовательных учреждений в Московской области, разрабатывающих и внедряющих инновационные образовательные программы", "Регламентом работы региональной конкурсной комиссии по конкурсному отбору муниципальных общеобразовательных учреждений в Московской области, разрабатывающих и внедряющих инновационные образовательные программы")

тавленных Претендентами документов по критериям отбора, оформлению результатов оценки в виде экспертных заключений (листов экспертных оценок).
7. Эксперты, не принявшие участие в установочном совещании, не могут участвовать в экспертизе без предварительного инструктажа, проводимого председателем Региональной конкурсной комиссии с участием организационной группы.

Порядок экспертной оценки представленных Претендентами
документов по критериям отбора

8. Экспертиза представленных заявителями документов по критериям отбора, оценка Претендентов по каждому из критериев отбора, оформление результатов оценки в виде экспертных заключений (листов экспертной оценки) проводятся в очном режиме, вынос или передача документов, представленных Претендентами, за пределы помещений, установленных для работы Региональной конкурсной комиссии, не допускается.
9. Экспертная группа Региональной конкурсной комиссии делится на пять подгрупп по 3-4 эксперта в каждой (3 основных эксперта, 1 - в резерве). Таким образом обеспечивается оценка каждого документа Претендента не менее чем тремя экспертами.
10. Заместитель председателя Региональной конкурсной комиссии - руководитель экспертной группы в экспертной оценке представленных документов Претендентов, как правило, участия не принимает, но постоянно присутствует на месте работы групп и оперативно решает вопросы, возникающие в ходе работы экспертов, координируя свои действия с организационной группой.
11. В случае необходимости (болезнь, отпуск, другие уважительные причины) отдельные члены групп могут быть временно или на постоянной основе заменены другими членами экспертной группы Региональной конкурсной комиссии, находящимися в резерве.
12. Состав подгрупп экспертной группы Региональной конкурсной комиссии доводится до сведения общественности.
13. Для работы экспертной группы предоставляется изолированное помещение, позволяющее комфортно и без посторонних помех осуществлять изучение представленных Претендентами документов и их экспертизу.
14. Работа подгрупп осуществляется параллельно и независимо друг от друга.
15. Организационная группа Региональной конкурсной комиссии своевременно обеспечивает удобное для работы членов каждой подгруппы размещение документов, представленных Претендентами.
16. Организационная группа в присутствии членов Региональной конкурсной комиссии проводит жеребьевку для распределения представленных Претендентами документов между подгруппами экспертов.
17. Каждому Претенденту присваивается в случайном порядке номер, обозначения этих номеров в присутствии всех членов экспертной группы Региональной конкурсной комиссии помещаются в непрозрачную емкость, после чего представители каждой подгруппы экспертов поочередно по принципу лотереи вытаскивают обозначения этих номеров в количестве, равном общему числу Претендентов, разделенному на число подгрупп экспертов. При этом экспертам не может быть известно, какие именно Претенденты обозначены теми или иными номерами. Затем полученные таким образом результаты фиксируются организационной группой. На этой основе организационная группа Региональной конкурсной комиссии подбирает в соответствии с итогами жеребьевки конкурсные документы конкретных Претендентов и предоставляет их для работы конкретной подгруппе экспертов.
18. Формирование пакетов конкурсных документов осуществляется с учетом возможного конфликта интересов. Подгруппам экспертов не выдаются документы Претендентов, расположенных и действующих на территории, в которой проживают члены подгрупп, или имеющих постоянные профессиональные контакты с Претендентами. В случае установления конфликта интересов соответствующий пакет документов передается в любую другую подгруппу.
19. При получении конкурсных документов в подгруппы выдается соответствующее количество бланков экспертных заключений.
20. Работая в подгруппе,

> 1 2 3 ... 10 11 12 13