Постановление администрации Наро-Фоминского муниципального района МО от 22.12.2010 N 2865 "О порядке создания, изменения типа, реорганизации, ликвидации муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района Московской области, утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений" (вместе с "Положением о порядке создания, изменения типа, реорганизации, ликвидации муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района Московской области, утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений")

ого учреждения в лице муниципального органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя;
д) сведения о филиалах и представительствах учреждения;
е) иные разделы в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6.7. Содержание устава муниципального автономного учреждения должно соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом "Об автономных учреждениях".
6.8. Устав муниципального учреждения, внесенные в устав изменения и дополнения подлежат государственной регистрации в установленном федеральными законами порядке.
6.9. Муниципальное учреждение обеспечивает открытость и доступность устава учреждения, в том числе внесенных в него изменений и дополнений, свидетельства о государственной регистрации учреждения и других документов о деятельности учреждения. Устав должен быть размещен учреждением на своем официальном сайте либо на официальном сайте учредителя в сети Интернет, а также на информационном стенде в помещении учреждения.

7. Трудовые отношения с руководителем учреждения

7.1. При изменении типа существующего муниципального учреждения трудовые отношения с руководителем учреждения сохраняются.
7.2. Представитель учредителя, осуществляющий полномочия приема и увольнения руководителя учреждения, при заключении трудового договора с руководителем учреждения предусматривает в нем:
1) права и обязанности руководителя;
2) показатели оценки эффективности и результативности его деятельности;
3) условия оплаты труда руководителя;
4) срок действия трудового договора в соответствии с учредительными документами бюджетного учреждения;
5) испытательный срок до 6 месяцев;
6) условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у муниципального учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные учредителем.
7.3. Руководитель учреждения может быть уволен в случае, если просрочка по выплате заработной платы перед работниками учреждения составляет более двух месяцев, по оплате обязательных платежей в бюджеты Российской Федерации и внебюджетные фонды - более трех месяцев.
7.4. При назначении на должность руководителя вновь создаваемого учреждения его кандидатура подлежит согласованию с руководителем администрации Наро-Фоминского муниципального района.
7.5. Срок действия трудового договора не может быть менее одного года (для впервые назначенного руководителя).

Приложение
к Положению

ФОРМА
ПРЕДЛОЖЕНИЯ О СОЗДАНИИ АВТОНОМНОГО, БЮДЖЕТНОГО,
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПУТЕМ ИЗМЕНЕНИЯ ТИПА СУЩЕСТВУЮЩЕГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

I. Обоснование создания автономного, бюджетного,
казенного учреждения

1. Описание целесообразности изменения типа существующего муниципального учреждения с учетом возможных социально-экономических последствий создания автономного учреждения.
2. Оценка доступности предоставления предполагаемых услуг населению создаваемым автономным, бюджетным, казенным учреждением, описание ожидаемого качества выполняемых работ и оказываемых услуг.
3. Описание основных целей и направлений деятельности создаваемого автономного, бюджетного, казенного учреждения.
4. Реквизиты решения об одобрении изменения типа существующего муниципального учреждения трудовым коллективом (наблюдательным советом).

II. Общие сведения о существующем
муниципальном учреждении

5. Полное наименование муниципального учреждения.
6. Сокращенное наименование муниципального учреждения.
7. Место нахождения муниципального учреждения.
8

> 1 2 3 ... 7 8 9 10