Распоряжение Губернатора МО от 29.11.2010 N 432-РГ "О внесении изменений в приложение N 7 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области, утвержденной распоряжением Губернатора Московской области от 30.07.2010 N 284-РГ"

¦
¦ ¦3 балла, 86% - 2 балла, 85% - 1 балл) ¦ ¦
¦ +----------------------------------------------+----------------------+
¦ ¦3.2. Оценка тестирования по направлению ¦ ¦
¦ ¦деятельности (1 балл за каждый правильный ¦ ¦
¦ ¦ответ) ¦ ¦
¦ ¦ +----------------------+
¦ ¦ ¦Шкала оценок <*> ¦
¦ +----------------------------------------------+----------------------+
¦ ¦3.3. Оценка реферата ¦ ¦
¦ +----------------------------------------------+----------------------+
¦ ¦3.4. Оценка выполнения индивидуального задания¦ ¦
+----+----------------------------------------------+----------------------+
¦4. ¦Оценка индивидуального собеседования ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+----------------------+
¦5. ¦Культура речи ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+----------------------+
¦6. ¦Культура поведения ¦ ¦
L----+----------------------------------------------+-----------------------

--------------------------------
<*> В графе "шкала оценки" содержатся три показателя: 1 - "низкий"; 2
- "удовлетворительный"; 3 - "достаточный".

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
(Выбранный вариант заключения отметить знаком V)

Предложить кандидату вакантную должность ----¬
государственной гражданской службы Московской области L----

Отказать в приеме на вакантную должность
государственной гражданской службы
Московской области в аппарате ----¬
Правительства Московской области L----

_____________ ______________ __________________________
подпись члена Ф.И.О. члена (дата)
Конкурсной Конкурсной
комиссии комиссии

> 1 2