Решение Совета депутатов городского округа Долгопрудный МО от 01.11.2010 N 64-нр "О системе оплаты труда в органах местного самоуправления города Долгопрудного Московской области" (принято решением Совета депутатов городского округа Долгопрудный МО от 27.10.2010 N 89-р)

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОЛГОПРУДНЫЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 1 ноября 2010 г. N 64-нр

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА ДОЛГОПРУДНОГО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Принято
решением Совета депутатов
городского округа Долгопрудный
Московской области
от 27 октября 2010 г. N 89-р

1. Общие положения

1.1. Целью настоящего нормативного решения является обеспечение единой правовой базы формирования системы оплаты труда и ее единообразное применение для лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы (муниципальных служащих) в органах местного самоуправления города Долгопрудного Московской области (далее - г. Долгопрудный), работников, замещающих должности, не относящиеся к муниципальной службе, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Долгопрудного (далее - технические работники).
1.2. Настоящее нормативное решение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 09.06.1997 N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Московской области, Уставом г. Долгопрудного и иными муниципальными правовыми актами г. Долгопрудного.
1.3. Основные понятия, применяемые в настоящем Положении:
1.3.1. Муниципальная должность - выборная муниципальная должность, устанавливаемая в целях осуществления полномочий местного самоуправления Московской области, замещаемая на постоянной платной основе путем выборов членами местного сообщества непосредственно или Советом депутатов г. Долгопрудного.
1.3.2. Должность муниципальной службы - штатная должность в органе местного самоуправления, образуемая в соответствии с Уставом г. Долгопрудного, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.
1.3.3. Муниципальный служащий - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с действующим законодательством, обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
1.3.4. Денежное содержание - система оплаты труда, представляющая собой совокупность предусмотренных настоящим нормативным решением принципов, форм и методов установления и изменения должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, техническим работникам органов местного самоуправления г. Долгопрудного.
1.3.5. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3.6. Должностной оклад - размер месячной оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего или технического работника органов местного самоуправления г. Долгопрудного, выполнившего за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, пр

> 1 2 3 ... 8 9 10