Решение Совета депутатов городского округа Красноармейск МО от 27.10.2010 N 46-8 "О принятии Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих в администрации городского округа Красноармейск Московской области, внесении изменений в решение Совета депутатов города от 28.09.2010 N 45-7 и признании утратившими силу решений Совета депутатов города от 16.04.2008 N 4-5, от 27.08.2008 N 12-3"

ты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.
К стимулирующим выплатам относятся:
премия по результатам труда;
иные выплаты стимулирующего характера.
К социальным выплатам относятся:
материальная помощь;
иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.
4. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим, предусмотренного настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда, планируемого на содержание администрации городского округа в составе городского бюджета (далее - фонд оплаты труда администрации городского округа), в пределах утвержденной сметы доходов и расходов администрации городского округа.

Статья 2. Порядок установления должностного оклада

1. Размер должностного оклада зависит:
1) от размера должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемого ежегодно Губернатором Московской области;
2) от численности населения, проживающего на территории городского округа по состоянию на 1 января текущего календарного года;
3) от замещаемой должности муниципальной службы согласно штатному расписанию.
2. Должностной оклад устанавливается по четвертой группе классификации муниципальных образований Московской области по численности населения в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, статьи 10 Закона Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области".
3. Размеры должностных окладов устанавливаются в штатном расписании администрации городского округа распоряжением главы городского округа Красноармейск Московской области (далее - глава городского округа).
4. При установлении конкретного размера должностного оклада учитываются уровень образования, стаж и опыт работы, а также деловые качества работника.

Статья 3. Надбавка к должностному окладу за классный чин

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения классного чина распоряжением главы городского округа.
Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в размерах, кратных должностному окладу специалиста второй категории в органах государственной власти Московской области, согласно статье 11 Закона Московской области "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области".

Статья 4. Компенсационные выплаты

1. Надбавка за особые условия труда устанавливается в размере до 50% к должностному окладу.
Основными критериями для определения размера надбавки за особые условия труда являются:
исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ, работа в режиме ненормированного рабочего дня);
выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности;
проявление инициативы и творческого подхода к делу.
2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки.
Соотношение стажа муниципальной службы и размера надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу нормативным правовым актом главы городского округа. Размер надбавки за выслугу лет не может превышать 40% должностного оклада, к которому она устанавливается.
Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией, образуемой главой городского округа.
3. Ежемесячная про

> 1 2 3 4