Постановление главы городского округа Черноголовка МО от 21.09.2010 N 419 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Черноголовка от 20.07.2007 N 199 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Черноголовка"

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧЕРНОГОЛОВКА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 сентября 2010 г. N 419

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ЧЕРНОГОЛОВКА ОТ 20.07.2007 N 199 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧЕРНОГОЛОВКА"

На основании постановления Правительства Московской области от 16.09.2010 N 787/43 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Черноголовка, утвержденное постановлением главы городского округа Черноголовка от 20.07.2007 N 199 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Черноголовка" (в ред. постановлений главы городского округа Черноголовка Московской области от 03.09.2007 N 244; от 25.12.2007 N 458; от 22.01.2008 N 8; от 27.06.2008 N 190; от 14.10.2008 N 338; от 19.12.2008 N 449; от 27.03.2009 N 93; от 26.01.2010 N 20), следующее изменение:
Раздел 5 изложить в следующей редакции:
"5. Установление выплат стимулирующего характера.
5.1. Учреждениям предусматриваются бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере:
- от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;
- от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников.
Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном учредителем.
5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется учредителем с учетом мнения муниципального общественного совета по развитию образования.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направл

> 1 2