Приказ Государственной инспекции труда в МО от 25.08.2010 N 107-од «О проведении анализа практики осуществления и результатов надзорно-контрольной деятельности государственных инспекторов труда»

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 25 августа 2010 г. N 107-од

Федеральная служба по труду и занятости 27 июля 2010 года провела расширенное заседание коллегии Роструда "О реализации Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ при осуществлении надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде". В целях эффективной деятельности Государственной инспекции труда в Московской области приказываю:
1. Начальникам отделов Государственной инспекции труда в Московской области по территориальным округам надзора:
обеспечить проведение анализа практики осуществления и результатов надзорно-контрольной деятельности каждого государственного инспектора труда с учетом требований Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и подготовки предложений по обеспечению его законности и повышению эффективности.
Считать первоочередными задачами на 2010 г.:
- безусловное соблюдение госинспекторами труда норм Федерального закона N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" при осуществлении ими надзора и контроля в установленной сфере деятельности максимальное использование предоставленных полномочий в целях наиболее полного выявления, локализации и профилактики правонарушений в сфере труда;
- использовать данные статистического инструментария, который лечебные заведения обязаны вести в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.12.2009 N 1045н, не только для учета несчастных случаев, но и для оформления с пострадавшими трудовых договоров, а также проверки на предприятии ситуации с аттестацией рабочих мест;
- обеспечивать при расследовании несчастных случаев наличие в материалах расследования учетной формы N 59-НСП/у "Извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организации", утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.12.2009 N 1045н. Об отсутствии данного извещения письменно докладывать руководству инспекции;
- по административным материалам в отношении работодателей по ст. 15.34 КоАП РФ (сокрытие страхового случая) обеспечивать наличие в деле учетной формы N 59-НСП/у "Извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организации", утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.12.2009 N 1045н. При отсутствии данного извещения принимать в отношении руководителей лечебных учреждений меры инспекторского реагирования в соответствии со ст. 29.13 КоАП РФ, указывая, что невыполнение приказа Минздравсоцразвития РФ способствовало сокрытию страхового случая, настаивать на привлечении должностных лиц, виновных в неисполнении приказа, к дисциплинарной ответственности. Эти меры отражать в строке 173 отчета по форме 21-ГИТ. Ответы на эти меры в случае привлечения виновных к дисциплинарной ответственности отражать в строке 161 отчета;
- по каждому прокурорскому постановлению (материалу) о привлечении к административной ответственности принимать меры инспекторского реагирования в соответствии со ст. 29.13 КоАП РФ. Эти меры также отражать в строке 173 отчета по форме 21-ГИТ. Ответы на эти меры в случае привлечения виновных к дисциплинарной ответственности отражать в строке 161 отчета;
- при отмене судом инспекторского акта, в случае несогласия с такой отменой немедленно обращаться в прокуратуру на предмет опротестования судебного акта;
- проведение целевых проверок соблюдения работодателями требований законодательства в части выделения средств на финансирование мероприятий по охране труда и обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной з



> 1 2

	Поделиться:	Tweet