Постановление главы городского округа Протвино МО от 02.08.2010 N 640 "Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории г. Протвино"

аботодателя;
- паспортные данные работодателя;
- адрес работодателя, N телефона;
- Ф.И.О. работника, год рождения;
- паспортные данные работника;
- должность (профессия) работника;
- условия труда;
- размер оплаты труда;
- срок действия договора;
- примечание.
2.5. При заключении трудовых договоров работодателям рекомендуется устанавливать размер оплаты труда работникам согласно действующему трехстороннему соглашению между администрацией города Протвино, работодателями, профсоюзными организациями и работниками организаций, индивидуальных предпринимателей города Протвино.
2.6. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и оформлены в виде дополнительных соглашений к договору, которые также подлежат обязательной уведомительной регистрации в отделе по здравоохранению и социальным вопросам.
2.7. При расторжении трудового договора работодатель обязан в течение 10 дней предоставить в отдел по здравоохранению и социальным вопросам информацию о прекращении трудовых отношений с работником с указанием даты и основания прекращения (расторжения) трудового договора.
2.8. В случае представления на регистрацию трудовых договоров, не соответствующих трудовому законодательству, работодателю предлагается устранить нарушения. При отказе работодателя вносить изменения в договоры администрация города выдает работодателю заключение о выявленных нарушениях, направляет соответствующую информацию в Государственную инспекцию труда в Московской области.

> 1 2