"Соглашение о внесении изменений и дополнений в территориальное (районное) соглашение между администрацией Лотошинского муниципального района, представителями профсоюзных организаций и работодателями Лотошинского муниципального района на 2009-2011 годы" от 12.07.2010 (Изменения N 1 к N 18/09 от 26.05.2009 зарегистрированы в Комитете по труду и занятости населения МО 20.07.2010)

Изменения N 1 к N 18/09 от 26.05.2009 зарегистрированы в Комитете по труду и занятости населения МО 20 июля 2010 года
------------------------------------------------------------------

СОГЛАШЕНИЕ
от 12 июля 2010 года

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ
(РАЙОННОЕ) СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ЛОТОШИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ ПРОФСОЮЗНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ ЛОТОШИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2009-2011 ГОДЫ

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации Лотошинского муниципального района, профсоюзных организаций Лотошинского муниципального района, работодателей Лотошинского муниципального района, договорились:
1. Внести в территориальное (районное) соглашение между администрацией Лотошинского муниципального района, представителями профсоюзных организаций и работодателями Лотошинского муниципального района на 2009-2011 годы следующие изменения и дополнения:
1.1. Подпункт 2.1.6 дополнить абзацем следующего содержания:
"Стороны признают право установления повышенного минимального уровня заработной платы для внебюджетного сектора экономики в районных отраслевых соглашениях и территориальном соглашении.".
1.2. Подпункт 2.2.1 пункта 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"В 2010 году сохраняет уровень средней заработной платы не ниже уровня 2009 года и принимает меры по ее дальнейшему повышению.".
1.3. Подпункт 2.4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Повышают заработную плату работникам в целях обеспечения к концу 2010 года средней заработной платы во внебюджетном секторе экономики (крупные и средние предприятия) в размере 18000 (восемнадцати тысяч) рублей, в организациях малого предпринимательства - не менее 10100 (десяти тысяч ста) рублей.".
1.4. Изменить п. 3.1 в следующей редакции:
"3.1. Стороны совместно:
3.1.1. Принимают участие в разработке и реализации мероприятий по оказанию содействия занятости населения и развитию трудовых ресурсов.
3.1.2. Принимают необходимые меры по сохранению в районе начальной, средней и высшей профессиональной подготовки кадров.
3.1.3. Проводят согласованную политику в области регулирования вопросов привлечения иностранной рабочей силы в экономику района.
3.1.4. Участвуют в организации временных рабочих мест для учащихся в период летних каникул и в свободное от учебы время, отдавая приоритеты подросткам из социально уязвимых и малообеспеченных семей.
3.1.5. Не допускают превышения уровня общей безработицы свыше 14,3%, регистрируемой - 7,5% от численности экономически активного населения. В случае возникновения чрезвычайной ситуации на рынке труда разрабатывают программу экстренных мер, направленных на содействие занятости населения, поддержку увольняемых работников, определяют источники финансирования программы.
3.1.6. Руководствуются следующими критериями для определения случаев массового увольнения работников:
а) ликвидация организации любой организационно-правовой формы собственности с численностью работающих 10 и более человек;
б) сокращение численности или штата работников организации в количестве:
20 и более человек - в течение 30 календарных дней;
100 и более - в течение 60 календарных дней;
300 и более человек - в течение 90 календарных дней.
3.1.7. Содействуют повышению престижа рабочих профессий, повышению квалификации персонала организаций, привлечению молодежи на производство, в том числе при проведении мероприятий Праздник труда в Московской области, День молодежи. Организуют проведение районных конкурсов профессионального мастерства. Обеспечивают участие победителей в областных и всероссийских конкурсах.
3.1.8. Проводят работу по совершенствованию и разви

> 1 2