"Трехстороннее (территориальное) соглашение о социальном партнерстве администрации, профсоюзов и работодателей Павлово-Посадского муниципального района Московской области на 2010-2012 годы" от 23.06.2010 (Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 02.07.2010 N 15/10)

ьменного согласия работников.
6.4.3. Обеспечивают условия для уставной деятельности Профсоюзов и их выборных органов в организациях, не допускают случаев нарушения прав Профсоюзов, установленных законодательством Российской Федерации.
6.4.4. Согласовывают с соответствующими профсоюзными организациями проекты нормативных документов, затрагивающих социально-экономические и трудовые интересы работников.
6.4.5. Перечисляют Профсоюзам средства на проведение социально-культурной и спортивно-оздоровительной работы среди трудящихся и членов их семей в размере не ниже отраслевого уровня, предусмотрев это в коллективных договорах.
6.4.6. В обязательном порядке рассматривают все требования, предложения, вынесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), и в течение месяца принимают соответствующие меры.
6.4.7. Предусматривают в соглашениях и коллективных договорах выделение средств на оплату труда освобожденным работникам профсоюзных комитетов, а также обеспечивают неосвобожденным членам профсоюзных органов всех уровней время для выполнения ими общественных обязанностей с сохранением среднего заработка.

7. Действие Соглашения, обеспечение контроля за его
выполнением, ответственность Сторон за реализацию
обязательств Соглашения

7.1. Соглашение вступает в силу со дня подписания его Сторонами и действует до 31 декабря 2012 года.
7.2. Стороны реализуют Соглашение на основе взаимного доверия и взаимной ответственности, проводят совместные заседания для своевременной координации усилий по выполнению Соглашения.
7.3. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения осуществляется в соответствии с Законом Московской области "О социальном партнерстве в Московской области" и Положением о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Павлово-Посадском муниципальном районе.
7.4. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон.
7.5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств Соглашения или решения Комиссии виновная Сторона несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.6. Ни одна из Сторон Соглашения не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.
7.7. В течение срока действия Соглашение и при выполнении его условий Профсоюзы не выступают организаторами забастовок, а Работодатели стараются не допускать массовых увольнений работников и остановки предприятий. В случае возникновения коллективных трудовых споров Стороны Соглашения принимают все необходимые меры по их урегулированию.
7.8. В двухнедельный срок с момента заключения Сторонами Соглашения администрация района обеспечивает его публикацию в газете "Павлово-Посадские известия".
7.9. Стороны договорились о проведении в четвертом квартале 2012 года переговоров по заключению аналогичного Соглашения на последующий период, а также о возможном продлении срока действия Соглашения на период ведения коллективных переговоров.
7.10. Настоящее Соглашение составлено и подписано в 3 экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

От Администрации Павлово-Посадского
муниципального района:
Глава Павлово-Посадского
муниципального района
А.Ю. Лютоев

От Профсоюзов:
Председатель Координационного
совета профсоюзов
Л.В. Федотова

От Работодателей:
Президент Восточной межрайонной
торгово-промышленной палаты
Московской области
М.А. Смирнова

От администраций городских
и сельских поселений:
И.о. главы городского
поселения Павловский Посад
Т.Л. Горчакова

Глава го

> 1 2 3 ... 13 14 15