Решение Совета депутатов Дмитровского муниципального района МО от 25.06.2010 N 541/84 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих"

¦
¦с проведением проверочных мероприятий ¦ ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦То же, но без проведения проверочных мероприятий ¦ 10¦
L--------------------------------------------------+-----------------------

Степень секретности устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
3.6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны оформляется в установленном законом порядке и устанавливается в следующих размерах:

---------------T-----------------------------------¬
¦Стаж работы ¦Размер ежемесячной надбавки ¦
¦ ¦(в процентах к должностному окладу)¦
+--------------+-----------------------------------+
¦От 1 до 5 лет ¦ 10¦
+--------------+-----------------------------------+
¦От 5 до 10 лет¦ 15¦
+--------------+-----------------------------------+
¦От 10 и выше ¦ 20¦
L--------------+------------------------------------

4. Стимулирующие выплаты

4.1. К стимулирующим выплатам относятся:
- премия по результатам труда;
- премии в связи с юбилейными датами (50-летием, 55-летием, 60-летием со дня рождения), выходом на пенсию;
- иные выплаты стимулирующего характера, выплачиваемые за счет части средств фонда оплаты труда администрации Дмитровского муниципального района Московской области, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании (экономии фонда оплаты труда).
4.2. Премия по результатам труда устанавливается по конечным результатам труда каждого муниципального служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
4.3. Показатели оценки труда и порядок выплаты премии устанавливаются нормативным актом органа местного самоуправления.
4.4. Размер премии и список премируемых муниципальных служащих оформляются распоряжением главы Дмитровского муниципального района Московской области, а также распоряжениями (приказами) руководителей органов администрации Дмитровского муниципального района Московской области, наделенных правами юридического лица.
4.5. Премия по результатам труда устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада из расчета за месяц.
4.6. Муниципальные служащие, по вине которых допущено несвоевременное и некачественное выполнение работ, заданий и поручений, а также нарушение трудовой и исполнительной дисциплины, к премированию не представляются или размеры премий для них уменьшаются.
4.7. В целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих могут устанавливаться дополнительные выплаты стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие), которые оформляются распоряжением главы Дмитровского муниципального района Московской области, а также распоряжениями (приказами) руководителей органов администрации Дмитровского муниципального района Московской области, наделенных правами юридического лица.

5. Социальные выплаты

5.1. К социальным выплатам относятся:
- материальная помощь;
- доплата на лечение, отдых и проезд;
- иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.
5.2. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь в размере двух месячных должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда.
5.3. Для расчета размера матери

> 1 2 ... 3 4 5 6