Протокол Управления государственной и муниципальной службы МО от 15.06.2010 N 6 «О внесении изменений в Порядок подготовки резерва управленческих кадров Московской области, Порядок формирования резерва управленческих кадров Московской области и Перечень должностей для формирования резерва управленческих кадров Московской области»

анизационное, информационное и иное взаимодействие с Управлением.
11. Торгово-промышленная палата Московской области, Региональное объединение работодателей "Московский областной союз промышленников и предпринимателей":
формируют и направляют отраслевым государственным органам Московской области предложения по вопросам формирования Раздела III Резерва;
принимают участие в:
информировании общества о формировании Раздела III Резерва;
разработке вопросов тестирования для оценки профессиональных знаний кандидатов Раздела III Резерва.

Требования, предъявляемые к кандидатам

12. Общие требования, предъявляемые к кандидатам:
гражданство Российской Федерации;
возраст от 25 до 55 лет;
высшее профессиональное образование, удостоверенное дипломом государственного образца;
опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет;
отсутствие судимости;
психическое здоровье (не состоит на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере);
личностно-деловые качества.
К кандидатам на включение в Раздел I Резерва и Раздел II Резерва на должности гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области предъявляются требования, устанавливаемые Губернатором Московской области.
13. К кандидатам на включение в Резерв предъявляются требования к высшему профессиональному образованию по направлению подготовки (специальности) по решению ответственных за формирование разделов Резерва.

Порядок проведения отбора для включения в Резерв

14. Включение в Резерв осуществляется по результатам отбора.
Прием документов на включение в Резерв объявляется по решению Комиссии.
15. Отбор проводится в два этапа.
На первом этапе Министерство по делам печати и информации Московской области организует публикацию объявления о приеме документов на включение в Резерв не менее чем в одном периодическом печатном издании.
В публикуемом объявлении указываются:
структура Резерва и ответственные за формирование разделов Резерва;
требования, предъявляемые к кандидатам;
сроки приема документов;
почтовый адрес, адрес Интернет-портала и контактные телефоны Управления.
16. Кандидат представляет следующие документы:
а) личное заявление об участии в отборе по форме, приведенной в приложении 2;
б) справку-объективку, в том числе на электронном носителе, по форме, приведенной в приложении 3;
в) копию паспорта;
г) копию документа, подтверждающего наличие высшего профессионального образования, по желанию кандидата - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания, наград;
д) копию трудовой книжки;
е) справки, подтверждающие психическое здоровье (не состоит на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере).
Кандидат вправе дополнительно представить рекомендации с места работы.
17. Прием документов от кандидатов осуществляют кадровые службы государственных органов Московской области (далее - кадровые службы), Ассоциация "Совет муниципальных образований Московской области".
18. К отбору для включения в Резерв допускаются кандидаты, соответствующие требованиям, установленным пунктами 12, 13 Порядка.
19. Личное заявление об участии в отборе кандидата, не соответствующего требованиям, установленным пунктами 12, 13 Порядка, не рассматривается, а представленные им документы подлежат возврату.
20. В случае установления Главным управлением региональной безопасности Московской области недостоверности сведений, представленных кандидатами, данные кандидаты в списки на включение в Резерв, формируемые ответственными за формирование разделов Резерва, не включаются и к отбору не допускаются.

> 1 2 3 ... 5 6 7 8 ... 9