Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск МО от 13.04.2010 N 157/8 "О внесении изменений в решение Совета депутатов от 18.12.2009 N 163/15 "Об утверждении новой редакции "Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)"

ера, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:
- результатов деятельности работников;
- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
- мнения представительного органа работников.
Учреждением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Руководителям учреждений размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением образования администрации городского округа Краснознаменск Московской области с учетом мнения представительного органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений, может составлять не более 15 процентов должностного оклада".
1.6. В разделе 5 "Установление выплат стимулирующего характера", в пункте 5.3 слова "до 100%" заменить словами "до 50%".
1.7. Дополнить раздел 5 "Установление выплат стимулирующего характера" следующим пунктом:
"5.6. Учреждению могут предусматриваться средства на установление выплат стимулирующего характера по должности "учитель" в следующих размерах:
- в общеобразовательном учреждении - не более 10 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки;
- в общеобразовательном учреждении, являющемся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, - не более 15 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки".
1.8. В приложение N 2 к Положению, утвержденному решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 18.12.2009 N 163/15, внести следующие изменения:
1.8.1. В таблице 1:
1.8.1.1. Изложить название таблицы 1 в следующей редакции: "Должностные оклады руководящих работников муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области, кроме директоров муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области, и их заместителей".
1.8.1.2. Исключить пп. 1, 2.
1.8.1.3. Дополнить п. 3 после слов "учебно-консультационным пунктом" словом "отделением".
1.8.2. В таблице 2:
1.8.2.1. Наименование изложить в следующей редакции:
"Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей".
1.8.2.2. Примечание изложить в следующей редакции:
"Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации".
1.8.2.3. Дополнить таблицей 2.1 следующего содержания:
"Таблица 2.1

КОЭФФИЦИЕН

> 1 2 3 4