Постановление администрации Луховицкого муниципального района МО от 31.03.2010 N 696 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Луховицкого муниципального района Московской области от 16.07.2007 N 1587 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями главы Луховицкого муниципального района Московской области от 21.08.2007 N 1911, от 20.12.2007 N 3233, от 29.12.2007 N 3426, от 07.07.2008 N 1898, от 02.09.2008 N 2547, от 20.01.2009 N 76, постановлением главы администрации Луховицкого муниципального района Московской области от 10.04.2009 N 270)"

ого образовательного учреждения.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).".
1.4. Пункт 4.5 раздела "Доплаты и надбавки" Положения изложить в следующей редакции: "4.5. Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования могут предусматриваться средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 4 процентов фонда оплаты труда педагогических работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).".
1.5. Раздел 5 "Установление выплат стимулирующего характера" Положения изложить в следующей редакции:
"5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. Муниципальному образовательному учреждению могут предусматриваться средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера, но не более 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом результатов деятельности работников; целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором; мнения представительного органа работников.
Учреждением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Руководителям учреждений размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением системой образования администрации Луховицкого муниципального района Московской области, в ведении которого находятся образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, может составлять не более 15 процентов должностного оклада.
5.3. Муниципальному образовательному учреждению могут предусматриваться средства на установление выплат стимулирующего характера по должности "учитель" в следующих размерах: в общеобразовательном учреждении - не более 10 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки; в общеобразовательном учреждении, являющемся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, - не более 15 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки.".
2. Внести в приложении N 1 "Должностные оклады руководящих работников учреждения" к Положению сле

> 1 2 3 4 ... 5