Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск МО от 16.02.2010 N 55/3 (ред. от 23.03.2010) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)"

---+
¦24. ¦Привлечение внебюджетных источников ¦ ¦До 20 ¦
¦ ¦финансирования деятельности учреждения ¦ ¦ ¦
¦ ¦при условии их отражения на балансе или ¦ ¦ ¦
¦ ¦оборотных ведомостях бухгалтерии ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------+------------------------+----------+
¦25. ¦Наличие соглашений о совместной ¦За каждое ¦До 10 ¦
¦ ¦деятельности и планов совместной ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности с другими учреждениями ¦ ¦ ¦
¦ ¦и организациями ¦ ¦ ¦
L----+----------------------------------------+------------------------+-----------

2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждения по работе с молодежью

2.1. Группа по оплате труда определяется ежегодно администрацией городского округа Краснознаменск Московской области в установленном порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается распоряжением администрации городского округа Краснознаменск Московской области.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяются количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года.
2.5. Разряды оплаты труда руководителей учреждений по работе с молодежью, их заместителей, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей.

3. Группы по оплате труда руководителей учреждений
по работе с молодежью

---------------T--------------------------¬
¦Номенклатура ¦Группа, к которой ¦
¦учреждений ¦учреждение по работе ¦
¦по работе ¦с молодежью относится ¦
¦с молодежью ¦по оплате труда ¦
¦ ¦руководителей (от суммы ¦
¦ ¦баллов, начисленной ¦
¦ ¦по объемным показателям) ¦
¦ +----------T-------T-------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦
+--------------+----------+-------+-------+
¦Все учреждения¦Свыше 1500¦До 1500¦До 1000¦
L--------------+----------+-------+--------

> 1 2 3 ... 12 13 14