Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района МО от 27.01.2010 N 68/5 (ред. от 22.03.2010) "О внесении изменений в решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 18.12.2009 N 36/3 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района"

вания системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, может составлять не более 15 процентов должностного оклада.
6.3. Управление по образованию администрации Наро-Фоминского муниципального района может предусматривать учреждению средства на установление выплат стимулирующего характера по должности "учитель" в следующих размерах:
- в общеобразовательном учреждении - не более 10 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки;
- в общеобразовательном учреждении, являющемся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, - не более 15 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки.".
1.3. В приложении 1 к Положению:
1.3.1. Наименование таблицы 1 изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий-интернатов, лицеев-интернатов, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья, совершивших общественно опасные деяния".
1.3.2. Дополнить таблицей 1.1 следующего содержания:
"Таблица 1.1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

----T--------------------------------------------T------------------------¬
¦N ¦Наименование должности ¦Должностной оклад ¦
¦п/п¦и требования к квалификации ¦(в рублях) ¦
¦ ¦ +------------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +-----T-----T-----T------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+--------------------------------------------+-----+-----+-----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+--------------------------------------------+-----+-----+-----+------+
¦1. ¦Руководитель структурного подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения (заведующий:¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебно-консультационным пунктом, отделением,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мастерской, интернатом при школе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственной практикой и т.п.), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------+-----+-----+-----+------+
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦15885¦15125¦14375¦ 13615¦
¦ +--------------------------------------------+-----+-----+-----+------+
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦15125¦14375¦13615¦ 13465¦
+---+--------------------------------------------+-----+-----+-----+------+
¦2. ¦Главные специалисты (главный бухгалтер, ¦14415¦13760¦13105¦ 12450¦
¦ ¦главный инженер, главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------

> 1 2 3 4