Постановление администрации городского поселения Солнечногорск Солнечногорского муниципального района МО от 12.03.2010 N 46 "Об утверждении Целевой программы развития муниципальной службы администрации городского поселения Солнечногорск на 2010-2012 годы"

роста муниципальных служащих;
- обеспечение равного доступа граждан
к муниципальной службе;
- создание социально-экономических условий развития
муниципальной службы;
- развитие материально-технической базы, оснащение
современным компьютерным оборудованием
и оргтехникой

Сроки реализации - 2010-2012 годы
Программы

Исполнитель - администрация городского поселения Солнечногорск
Программы

Контроль - глава городского поселения Солнечногорск
за исполнением
Программы

1. Введение

1.1. Целевая программа развития муниципальной службы администрации городского поселения Солнечногорск на 2010-2012 годы разработана в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и направлена на формирование необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих муниципальным служащим эффективно выполнять свои должностные обязанности.
1.2. Несмотря на то, что на сегодняшний день каждое подразделение администрации городского поселения Солнечногорск использует в своей деятельности офисное и компьютерное оборудование, необходимо более активно использовать информационные ресурсы: "Кадры", информационно-правовые системы "Гарант", "Консультант Плюс" и развивать материально-техническую базу, оснастив ее современным компьютерным оборудованием.

2. Цели и задачи Программы

2.1. Целью Программы является развитие и совершенствование муниципальной службы в администрации городского поселения Солнечногорск.
2.2. Для достижения основной цели Программы поставлены следующие задачи:
- повышение эффективности кадровой политики органов местного самоуправления администрации городского поселения Солнечногорск в целях обеспечения органов местного самоуправления высококвалифицированными кадрами и создание условий для их профессионального роста;
- развитие материально-технической базы, оснащение современным компьютерным оборудованием и оргтехникой администрации городского поселения Солнечногорск;
- повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в длительном прохождении муниципальной службы;
- проведение работы по информатизации и введению новых информационно-коммуникационных технологий в целях обеспечения открытости деятельности администрации, а также повышения эффективности управления кадровым составом администрации городского поселения Солнечногорск.

3. Ожидаемые результаты реализации Программы

3.1. Реализация Программы позволит достичь следующих результатов:
- формирование эффективного кадрового потенциала и кадрового резерва муниципальных служащих, совершенствование их знаний и умений;
- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- совершенствование и создание нормативно-правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие муниципальной службы.
3.2. Результаты Программы будут способствовать повышению престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих.

4. Противодействие коррупции

В целях противодействия коррупции в администрации городского поселения Солнечногорск необходимо повысить эффективность взаимодействия администрации и населения городского поселения Солнечногорск.

5. Механизм реализации Программы,
объем и источники финансирования

5.1. Программа рассчитана на период 2010-2012 годов

> 1 2 3 4 ... 5 6