Постановление главы городского округа Электрогорск МО от 15.02.2010 N 62 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Электрогорск Московской области от 9 августа 2007 г. N 615 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Электрогорск Московской области"

ков.
Учреждением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Руководителям учреждений размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведении которого находятся образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, может составлять не более 15 процентов должностного оклада".
1.4.1. Раздел 5 дополнить пунктом 5.3 следующего содержания:
"5.3. Учреждению могут быть предусмотрены средства на установление выплат стимулирующего характера по должности "учитель" в следующих размерах:
в общеобразовательном учреждении - не более 10 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки;
в общеобразовательном учреждении, являющемся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, - не более 15 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки".
1.5. Приложение N 1 к Положению дополнить таблицей 2.1 следующего содержания:
"Таблица 2.1

КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА ДИРЕКТОРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ
1, И ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

-----T-----------------------------------------T--------------------------¬
¦N ¦Наименование должности ¦Коэффициент группы ¦
¦п/п ¦и требования квалификации ¦общеобразовательного ¦
¦ ¦ ¦учреждения по оплате труда¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +-----T------T------T------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+----+-----------------------------------------+-----+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+----+-----------------------------------------+-----+------+------+------+
¦1. ¦Директор общеобразовательного учреждения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------------------+-----+------+------+------+
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 1,7 ¦ 1,5 ¦ 1,3 ¦ 1,2 ¦
¦ +-----------------------------------------+-----+------+------+------+
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 1,5 ¦ 1,35¦ 1,15¦ 1,1 ¦
+----+-----------------------------------------+-----+------+------+------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельность которого связана с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководством образовательным процессом, ¦ ¦ ¦ ¦

> 1 2 3