Постановление главы Озерского муниципального района МО от 10.02.2010 N 144 "О внесении изменений в постановление главы Озерского муниципального района от 13.08.2007 N 113 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района"

тимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, может составлять не более 15 процентов должностного оклада.
5.3. Учреждению предоставляются средства на установление выплат стимулирующего характера по должности "учитель" в следующих размерах:
- в общеобразовательном учреждении - не более 10 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки;
- в общеобразовательном учреждении, являющемся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, - не более 15 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки";
4) в приложении N 1 к Положению:
в таблице 1 наименование изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий-интернатов, лицеев-интернатов, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья, совершивших общественно опасные деяния"; дополнить таблицей 1.1 следующего содержания:
"Таблица 1.1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

----T----------------------------------------T----------------------------¬
¦N ¦Наименование должности и требования ¦Должностной оклад (в рублях)¦
¦п/п¦к квалификации +----------------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +------T------T------T-------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+----------------------------------------+------+------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+----------------------------------------+------+------+------+-------+
¦1. ¦Руководитель структурного подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(заведующий: учебно-консультационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пунктом, отделением, отделом, секцией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лабораторией, кабинетом, мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦интернатом при школе, производственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практикой и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+------+------+------+-------+
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 15885¦ 15125¦ 14375¦ 13615¦
+---+----------------------------------------+------+------+------+-------+
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 15125¦ 14375¦ 13615¦ 13465¦
+---+----------------------------------------+------+------+------+-------+
¦2. ¦Главные специалисты (главный бухгалтер, ¦ 14415¦ 13760¦ 13105¦ 12450¦
¦ ¦главный инженер, главный методист и др.)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------------------+------+------+------+--------
";

в таблице 2 наименование изложить в следующей редакции:

> 1 2 3 4